2010年人力资源管理人员资格认证培训招生

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求学价: 面议 发布用户:beijingyatai

发布时间:2010-04-07 已有2401人浏览报名

课程介绍

2010年人力资源管理人员资格认证培训招生

廊坊地区考前服务机构!  全国考试高!

专业讲师指导授课!  提高应试与实际操作能力!    

人力资源管理是从事人力资源规划、工作分析与职位评估、招聘、培训、薪酬体系设计、绩效考核、项目管理、团队建设、沟通激励、劳动关系等工作的专业管理人员。人力资源是企事业单位生存的命脉,各企事业单位要做到求才、用才、育才、激才、留才,就需要一支经过专业培训,具有专业知识,掌握专业技能的人力资源管理队伍。

为满足社会对该职业发展的需求,提高人力资源管理人员的整体素质,根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定,企业人力资源师职业属于就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书,并参加由国家劳动部统一组织的考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发“人力资源管理师(国家职业资格)职业资格证书。

报名条件

--人力资源管理师(以下条件满足其一即可报名)

(1)取得助理师级证书后,连续从事本职业工作3年以上(2)取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上;(3)取得大学本科学历证书,连续从事本职业工作5年以上;(4)取得专科学历证书,连续从事本职业工作8年以上;(5)取得高中或中专学历证书,连续从事本职工作13年以上。

--助理人力资源管理师(以下条件满足其一即可报名)
(1)取得员级证书后,连续从事本职业工作2年以上(2)具有硕士研究生及以上学历

(3)取得大学本科学历证书,连续从事本职业工作1年以上(4)取得专科学历证书,连续从事本职业工作3年以上(5)取得高中或中专学历证书,连续从事本职业工作6年以上。

考试教材

《人力资源管理基础知识》,《人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级、三级),《职业道德》,《常规法律手册》,《人力资源管理师国家职业资格培训指南》(二级、三级)。

培训师资

人力资源管理资深考前辅导培训师,高达85%,受到众多学员的一致好评。

培训方式

1、采取串讲、总结、现场答疑相结合的培训方式。

2、基础辅导、串讲与总结的内容紧扣人力资源考试内容,全面讲述与概括总结考试科目的基础知识。

3、基础知识串讲总结、现场答疑,主要结合人力资源考试历年试题,针对人力资源考试较新特点及重难点,高度归纳复习要点,为考生传授应试技巧。

培训时间、地点

1、培训时间:2010年10月,双休日串讲冲刺班(周六、日,共计16学时)。

2、培训地点:廊坊市新华路193号北方发动机研究所(空五师对面)。

培训内容

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及基础知识、串讲、总结等。

费用标准

1、助理人力资源管理师(三级)400元(含报名费、考试费); 人力资源管理师(三

级)培训费200元。

2、人力资源管理师(二级)720元(含报名费、考试费、论文答辩费);人力资源管理师(二级)培训费250元。

3、教材资料:《人力资源管理基础知识》20元;《人力资源管理师国家职业资格培训教程》二级45元,三级32元;《职业道德》34.8元;《常规法律手册》28元; 《人力资源管理师国家职业资格培训指南》二级22元,三级20元。

优惠政策:①人力资源管理师(二级)3人以上团体报名(同时参加考试与培训)可赠予每人《人力资源管理师国家职业资格培训教材》一本;②人力资源管理师(三级)3人以上团体报名(同时参加考试与培训)可赠予每人《人力资源管理师国家职业资格培训教材》一本;③所有资料费用享受八折优惠。所有资料可任意选择购买!

考试时间、地点

2010年11月,廊坊。考试结束后,约2个月后公布考试成绩。

考试形式

①助理人力资源管理师(三级)分两个科目进行考试,即理论知识和操作技能。

②人力资源管理师(二级)分三个科目进行考试,即理论知识、操作技能和综合评审(论

文答辩)。

理论知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。操作技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。卷面分值100分,60分为及格。论文综合评审(撰写与答辩)形式为书面答辩(笔答)。考试如有科目未合格,合格成绩一年内视为有效,只需一年内补考未合格科目并取得合格,则全部科目视为合格通过并能够取得资格证书。

本班承诺

1、凡在我机构报名的培训学员,一律全程协助进行人力资源认证考试报名、考前辅

导、考后咨询和证书的发放领取工作。

2、凡在我机构报名的培训学员,一律无偿提供人力资源认证考试相关辅导资料及练习题。

3、凡考试通过获得资格证书的学员,①负责免费纳入人才资料库,进行网上发布,

供国内所有企业查寻;②享有人力资源实战课程八折优惠;③享有其他管理实战类课程九折优惠。

报名须知

1、报名提交资料

(1)身份证、学历证书原件及复印件(原件审验后予以退回);
(2)从事本职业工作年限证明; (3)近期同底版免冠小2寸照片3张。

(4)报名表、论文(截止于报名结束前)

2、报名联系方式

报名单位:河北省创造创新学会

报名地点:廊坊市新华路193号(北方发动机研究所204室)

联系 人:谢老师                      联系电话:0316—6827359;13393166359

Q Q:516132842                        邮   箱:xieranyuan@126.com

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学校介绍

北京亚太博睿管理咨询有限公司

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确了从事报关员工作的资格制度。报关员是外贸企业对外办理业务时较重要的职位,也是企业较紧缺、较重视、拥有高薪、发展空间巨大的职业。我国加入WTO后,对外经济贸易面临着前所未有的机遇与挑战,社会对专业从事进出口报关的人才需求急剧增长。按照《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》以海关总署令第127 第九条规定报关企业内部报关员人数不少于5来计算,就需要180万人。目前,在所有从事外贸的企业、专业报关行、代理报关行中,我国专业报关员仅有80000多人!!! 而根据国家教育部高校就业指导中心统计,我国每年高校经济类毕业生在13万人左右,即使13万人全部从事外贸工作,5年内也只能培养出65万外贸人才,尚有100多万的人才大缺口。现有的人才数量与外贸行业需求相比严重失衡,存在巨大的缺口,人员的素质也难以满足快速发展的外贸行业需求。缺乏专业报关人才成为制约我国国际贸易发展的一个瓶颈!如今报关员已经成为中国较热门行业
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