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求学价: ¥2350 发布用户:zsjy603

发布时间:2021-06-23 已有5人浏览报名

课程介绍

 

陕西安全生产资格证(特种作业人员)培训考核报考指南

西安智硕教育考试服务中心是专业的职业技能服务机构,是陕西省特种作业人员资格考试培训考核工作站,国家职业技能鉴定工作站,建筑岗位培训考核工作站,常年开展高压‌‌电工、低压电工、 焊接与热切割作业、登高作业(登高架设作业,高处安装、维护、拆除作业)、制冷等工种的培训和其他资格考试报名。

本机构实行特种作业人员网络在线培训,采用“线上理论+线下实操”的教学模式。

一、学习模式

网上学习(电脑+手机APP)+考前集中强化训练(理论和实操1天)。

二、课程特色

网课紧扣课程重点、难点进行讲解,分章节学习、系统练习、题库模考三大部分,实现夯实基础,备战考试。

三、培训工种

高压电工作业、低压电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业。

四、培训内容

依据国家应急管理部特种作业人员安全技术培训考核大纲进行。      五、考核方式

特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。理论80分及格,考试不及格的,允许补考1次。经补考仍不及格的,重新参加相应的安全技术培训。近年来本机构考试平均为98%左右。

六、考试发证

考试时间:按照报名顺序安排考试;每月组织4次培训考试;

  考试模式:理论机考+实操仿真模拟设备考核;

  考试取证:考试结束后15个工作日颁发《中华人民共和国特种作业操作证》,有效期为6年,在全国范围内有效,每三年复审1次,6年期满进行换证。

七、报名流程及条件

电话(微信)咨询或现场报名—缴费—添加班级学习群—开通网课学习。专职辅导员跟踪学习,过关无忧。

1.年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

2.无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;

3.具有初中及以上文化程度;

4.具备必要的安全技术知识与技能;

八、报名资料

1.身份证正反面复印件一份,

2.一寸免冠证件照(蓝底或者红底)电子版均可。

3、初中以上毕业证复印件(如无法提供,提前说明)

九、联系我们

地址:西安市长安南路439号欧风商务5A室

电工培训课程设置

培训目标: 全面提高学员电工作业实践操作水平,保障学员顺利就业。

培训对象: 欲从事或者在从事电工工作者,零基础或者基础较差,学艺不精的学员。

l       理论课程

1、电工基础知识
2、电工仪表使用
3、电磁学在电工中的应用
4、单项及三相交流,直流电
5、三相电源与负载的连接
6、电气照明与内线工程:电工操作工艺、明暗线布线要求、线材、管材规格选取

7、变压器结构及原理
8、单项、三相异步电机,直流电机
9、供电/配电柜结构原理技术
10、电工元器件的常识及检测
11、电路识图及电路图的绘制
12、电气自动化设备原理分析
13、PLC入门基础知识

l       实操课程

1、电工仪表的使用(万用表、钳形电流表、摇表的使用)
2、常用电路元器件的检测
3、三相交流电机的正反转互锁电路的接线
4、三相交流电机Y-D启动电路接线
5、单项电机的转向变换接线
6、室内照明电路的布线
7、绘制常见的电路图
8、电路的原理分析,故障排除

l       电工安全技术

1、安全技术理论 2、安全作业 3、防触电技术 4、电气防火 5、防雷和防静电 6、低压运行维护 7、高压运行维护 8、矿山电工作业

  l       师资力量

具有丰富的教学和实践经验的高级工程师、高级技师等陕西省知名专家担任教学、理论联系实际而侧重于实际操作的教学方法,业余学习,随到随学。学会为止。


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焊工培训焊工考证电工证培训班

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学校介绍

西安智硕教育中心

认证机构

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西安智硕教育科技有限公司,简称西安智硕教育,是由陕西省人力资源和社会保障厅批准成立、西安城建工程学校领导的职业技能服务机构。是国家职业技能鉴定工作站,建筑行业技术工种工作站,特种作业培训考核工作站,西安市创业就业培训点。是以传统与现代科技相结合为平台的新兴教育科技公司。主要为建筑、金融财会、机电、家政等各个领域提供优质的教育资源和职业技能提升服务,为他们提供多行业、多领域、多角度的教育咨询服务。为企事业单位输送高素质、高技能的双优人才作为自身发展的追求和目标。

近年来,智硕教育在建设行业技能工种培训、特种作业培训、岗位人员培训、执业注册人员培训、创业就业培训、企业内训、企业咨询服务方面取得了辉煌的成绩。智硕教育科技将秉持“一切以用户为中心”的理念,发扬“互联网+”的时代精神,努力成为业内资深专业的服务机构。

公司的理念: 学在智硕  技赢未来  

公司的使命: 服务别人,造就自己;造就别人,成长自己。

公司的价值观 :

学员至上:准时供应学员满意的高质量的课程和服务。

以人为本:培养合格人才,合理使用人才,实现员工与公司同步发展。


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