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课程介绍
现在我们讲一个大家都知道的社会现实:
高学历是好企业入门和晋升的门槛!高学历可以帮你缩短达到目标的距离,高学历可以帮你事业层层升高,高学历......不明而喻,有个高的学历在身是对自己一个能力的肯定,未雨绸缪,人必须要主动地去争取,不能处于一种被动状态,尤其是现在这个瞬息万变的社会。
但是,好多人都喜欢说现在企业的老板都看重的是能力,学历不重要,可是换个角度想,当你有一定经验时候需要升职了,而你学历不高,毋庸置疑,同等的条件下,升值的机会一定是留给学历更高的竞争者的,所以不要一味的执着于自己有工作能力就是万 能的,明智的人是不会介意多一张高学历证书的。
一、帮助求职
人在社会,工作是不可或缺的,不管你处在哪个岗位,你都渴望得到更好的一份工作,寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定,你妄想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那你就要继续学习,提升你的学历,保持并提升你的竞争力。 每年毕业时,找工作都是毕业 生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有 3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
二、帮助晋升加薪
现在企业对员工的要求越来越高,很多员工辛辛苦苦,兢兢业业在企业里拼搏了多年,付出了多年的心血和青春,就等有朝一日晋升为管理者,在众多能力相当的竞争中,自己却因为学历不高而被晋升出局,你真的甘心吗?譬如一家制造业,他们福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,技能再过硬,没有学历只能做到主管,想要晋升经理必须是大专或本科学历,即时你能力再强也无法越过制度的制约,所以提高学历是万分必要的。 据不完全统计,绝大部分企业个员工加薪过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,你除了技能努力工作,还要拥有高学历,你才更加有优势。许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
下面, 来给大家罗列一些升本的好处吧,给你一个拼搏的理由!
1 、继续深造
大学专科阶段,能教给我们学习的专业知识并不是很多,这个阶段的课程大多比较宽泛,往往是面广而深度不够。而进入本科阶段后,知识将学的更深更精,使我们在某一个领域或某一个方向深入下去,从而对该方向能有清晰的认识,掌握更专业的技能。有深造目标的人选择升本是一个值得肯定的选择,并且这类升本人也是较有可能成功的。
2 、获得更好的未来
本科学历已经成为很多企业设置的一道门槛,也成为区分岗位的一个标准。因此,升本是一个可获得更好的就业机会、薪酬待遇与职业发展前景的好途径。如果你是那种勤于学习、努力拼搏的人,这些投入将带给 你更高的回报。虽然学历不代表能力,但学历却能为人打开一扇通向成功殿堂的大门。
3 、改变命运
有一部分升本人,他们要么不甘心高考的失利,抱着 " 卷土重来 " 的决心,试图用升本成功的光芒驱散高考失利的阴霾,通过升本去扭转自己的命运;要么在残酷的现实中猛然惊醒,对往日挥霍时光、碌碌无为懊悔不已,于是痛下决心在升本战场上重新爆发能量。他们升本更多的是为了改变自己的命运,攀登上一个更高的台阶,为自己争取到一个更好的发展机会与更广阔的发展空间。
4 、构建更高层次的交际圈
众所周知,高校是学习资源、人才资源等相当丰富的地 方。选择升本,不仅可以在专业领域锻炼自己,更可以在其他方面提升自己。有人曾说 " 你所结交的朋友的平均实力就是你自己实力的一个写照。 " 那么,在升本期间,我们可以进一步扩大自己的朋友圈,构建一个良性的更高层次的交际网,这样势必对自己以后的发展大有好处。
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学校介绍
学校人气度:302
2019-04-24
共204个
学历提升
李志芬
贵州远见生涯科技有限公司成立于2018年7月3号,注册资本100万元人民币。一直以来都专注于网络教育 成人学历提升 多层次 多专业名校出手 高起专,高起本 .专升本 .国家承认学信网可查 简单 快捷 宏成教育开放专业 护理学 会计学 土木工程 学前教育 药学等
贵州远见生涯科技有限公司一直以来都秉持好老师、好教材、好方法、好效果"的教学理念,坚持学校教育和职业培训并举,致力于提供成人教育、远程学历、通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施, 全面构造公司的核心竞争力,创造客户和社会的价值,从而实现成人提升学历,赢得了广大客户和社会的一致好评。
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