北大青鸟深圳嘉华在职业教育中的优势培训

一、先进的课程体系

      ACCP课件每两年更新一次，经过以清华大学著名教授谭浩强为首的专家组鉴定，由国家职业技术与技能鉴定中心认定考试发证。北大青鸟APTECH公司引入了软件王国印度成功的IT职业教育经验，并依托北京大学雄厚的教育资源，具备丰富的教育产品开发经验和来自教育第一线的实战经验，所开发的教育产品既能符合市场技术的发展趋势，又能准确定位人才培养目标，切实符合企业的人才需求。

二、专业的教学队伍

       为确保教学质量，我们全部采用专职老师。

       专业技术课由获得多年企业中实战的经验，并经严格教法培训、获得北京大学的教师资格及教学方法认证的专职教员担纲，从最贴近企业需求的角度授课，确保学员学到最使用技能。

       我们配备专职的教师队伍，严格把持教学质量关，利用符合ISO02000标准的教学质量保证手段，进行教学过程的管理控制和学院职业素质的提升训练。

       我们的实战教学团队由一批知名软件公司的项目经理担当，带领学员参加软件项目开发实践，真正做到理论和实践相结合，提高学员动手能力。

       另有专业的就业输送团队，帮助学员在最短的实践内找到合适自己的工作岗位。

三、以结果为导向的教学过程

       我们在教学过程中，坚持为符合用人单位需要为宗旨，致力于传授完整的软件开发知识与技能、提供丰富的实训项目、培养优秀的职业素质、提升持续的自学能力。以准职业人培养为核心，以训练取代单一的课堂讲授，细化每阶段的训练目标，旨在于通过训练的方法实现学员在校即成为准职业人的转变，最终增加学员面试的成功率，真正提高学员的就业能力。主要手段包括：

       突出熟练度的特点——强调“熟能生巧”：多动手、多实践。让学员一毕业就成为“即插即用”型实用人才。要求讯原在三个阶段的学习之后，编写的代码量达到20000行（第一阶段要求达到5000行代码编写量；第二阶段要求达到7000行代码编写量；第三阶段要求达到8000行代码编写量），帮助学员完全具备编码能力。根据以上指标设置上机、项目案例和阶段项目的内容，所有项目案例和阶段项目全部来自工程实际；此外，对于工具类理论课程，在机房上课，以提高学员对工具的学习和使用效果。采用统一的课件，汇聚了众多专家的集体智慧，不会因为教师对知识点理解程度的不一致而导致对学员错误的引导。丰富的多模式教学方式、先进的多媒体教学方法，以及独特的个性化学习，使学员的实际操作能力更强、项目实战经验更丰富，更具职场竞争力。大幅度提升学员实战能力；对输入速度、代码编写量、代码阅读量提出要求，实现了真正的量化教学。

       突出规范化的特点，让学员接受最专业的编程训练：强调编码规范，要求经过测试规范度超过90%，培养学员良好编程习惯；严格检查制度，在项目实战、上机练习中强调编码规范，确保学员掌握编程规范；通过结业机试、笔试全面考核学员代码编写规范，科学固化培训效果。

       突出实践经验和行业背景，采用案例教学，整个教学过程中贯穿实际的开发项目。共提供21个真实的项目案例，提供5个真实的阶段项目。这些项目全部来自于工程实际。涉及到通讯、交通、游戏、教育、金融、媒体、网络服务、移动应用等多行业背景。让学员积累丰富的项目经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬。学员提前了解项目进程、阶段目标及所需技能，提前进入“准工作”状态。

四、注重细节的教学管理

       教学管理按培养“准职业人”的要求进行，结合课程特色和软件企业对人才的综合素质要求，我们提出了定量“千分制”学员管理制度，并与资格认证和就业推荐挂钩。其细则包括：出勤管理（15%）；班级工作配合及表现（5%）；课后作业完成（10%）；课程设计（25%）；结业考试（15%）；职业素质（20%）。对于修满600学分，并且按要求完成课程设计和通过答辩的学员按得分高低顺序推荐工作。学员在中心管理、教学等方面能提出有效的建议和意见，被中心采纳的，每次可以获得1-10分的加分；在其它选做项目设计或工作实习中表现突出的学员将获得10-20分加分，参加工作实习的学员有机会获得项目奖金；在班级中担任班长或学习委员工作，每阶段可以获得10-20分的加分，表现出色的，将获得10-20分的加分；优秀学员和优秀班干部可以同时获得中心设立的奖学金。

五、贯穿始终的职业素质提升

       突出职业素质的训练，以就业需求为导向，以培养使用人才为目标；让学院明确“准职业人定位”的COT（Career Oriented Training职业导向训练）课程，贯穿在各个学期中，逐步递进训练学员的职业素质：以“准职业人定位”、“表达、沟通、团队合作能力训练”、“行业入门引导”为三条训练主线，在就业阶段着力训练学员的“写简历”和“面试技巧”。对学员进行全面的职业素质培养，帮助学员从容应对职场风云。

       我们以承认学员现有的习惯和方式为前提，以表达能力训练、写简历技巧、面试技巧等训练提高学员面试成功率；沟通、团队合作等课程的训练帮助学员顺利度过试用期；职前引导利于学员面对现实，调整就业心态，选择正确的从业道路。通过课堂上大量的学员主动参与游戏和情景演练、以及学员课外的阅读和练习，来让学员认识到自己习惯和方式上存在的问题，并通过这些训练的手段帮助学员逐步改变。通过学员阅读材料、“做一个准职业人”讲座，“准职业人标兵”评选活动等方式，启发学员职业意识，传授职业生涯规划知识，帮助合理规划人生；强化学员沟通能力，培养学员团队合作意识，提升人际交往能力；模拟职场情景训练，帮助学员提高职业素养，丰富职场生存技巧。强化学员的定位意识，并把这种意识落实到学员的日常行为要求中去。帮助学员在短时间内成为一名具有较高职业精神和职业意识的“准职业人才”，真正受到用人单位的欢迎。

六、规范严格的考试监控

       全国统一的考试时间，统一试卷；总部派人巡考，统一阅卷；国家劳动部的严格管理，派员巡考确保了考试的严肃性。在ACCP全国统一考试期间，各地劳动厅、局派员巡考，检查考场设置与管理、试卷传送等组织管理工作。最后，ACCP每期合格学员由劳动部统一发放相应的职业资格证书，证书编号在国家劳动和社会保障部的网站上公布，学员档案由劳动和社会保障部备案（证书的有效性可向劳动部门查证）。

【招生对象】年满18周岁，
　　 高中（含职高、中专、技校）及以上学历
　　 对软件行业感兴趣，欲投身于IT业的有志青年
【可获证书】国家劳动和社会保障部OSTA（国家职业资格证书）
　　北大青鸟APTECH国际软件工程师证书
【就业地点】深圳
【就业岗位】java工程师、.NET工程师、游戏开发工程师、网站设计和开发工程师、数据库工程师、ERP/CRM/OA/B2C开发应用工程师、系统分析设计工程师、文档工程师等。
【就业去向】1、政府信息IT部门
　　 2、大中型企业IT部门
　　 3、国家大型企业计算机管理部门（电信、银行、证券等）
　　 4、软件公司核心技术部门（深圳）

报名热线：0755-61534451  61281402  咨询QQ:395807724

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北大青鸟深圳嘉华在职业教育中的优势培训

一、先进的课程体系       ACCP课件每两年更新一次，经过以清华大学著名教授谭浩强为首的专家组鉴定，由国家职业技术与技能鉴定中心认定考试发证。北大青鸟APTECH公司引入了软件王国印度成功的IT职业教育经验，并依托北京大学雄厚的教育资源，具备丰富的教育产品开发经验和来自教育第几线的实战经验，所开发的教育产品既能符合市场技术的发展趋势，又能准确定位人才培养目标，切实符合企业的人才需求。 二、专业的教学队伍        为确保教学质量，我们全部采用专职老师。        专业技术课由获得多年企业中实战的经验，并经严格教法培训、获得北京大学的教师资格及教学方法认证的专职教员担纲，从较贴近企业需求的角度授课，确保学员学到较使用技能。        我们配备专职的教师队伍，严格把持教学质量关，利用符合ISO02000标准的教学质量保证手段，进行教学过程的管理控制和学院职业素质的提升训练。        我们的实战教学团队由一批知名软件公司的项目经理担当，带领学员参加软件项目开发实践，真正做到理论和实践相结合，提高学员动手能力。        另有专业的就业输送团队，帮助学员在较短的实践内找到合适自己的工作岗位。 三、以结果为导向的教学过程        我们在教学过程中，坚持为符合用人单位需要为宗旨，致力于传授完整的软件开发知识与技能、提供丰富的实训项目、培养的职业素质、提升持续的自学能力。以准职业人培养为核心，以训练取代单一的课堂讲授，细化每阶段的训练目标，旨在于通过训练的方法实现学员在校即成为准职业人的转变，较终增加学员面试的成功率，真正提高学员的就业能力。主要手段包括：        突出熟练度的特点——强调“熟能生巧”：多动手、多实践。让学员一毕业就成为“即插即用”型实用人才。要求讯原在三个阶段的学习之后，编写的代码量达到20000行（第几阶段要求达到5000行代码编写量；第二阶段要求达到7000行代码编写量；第三阶段要求达到8000行代码编写量），帮助学员完全具备编码能力。根据以上指标设置上机、项目案例和阶段项目的内容，所有项目案例和阶段项目全部来自工程实际；此外，对于工具类理论课程，在机房上课，以提高学员对工具的学习和使用效果。采用统一的课件，汇聚了众多专家的集体智慧，不会因为教师对知识点理解程度的不一致而导致对学员错误的引导。丰富的多模式教学方式、先进的多媒体教学方法，以及独特的个性化学习，使学员的实际操作能力更强、项目实战经验更丰富，更具职场竞争力。大幅度提升学员实战能力；对输入速度、代码编写量、代码阅读量提出要求，实现了真正的量化教学。        突出规范化的特点，让学员接受较专业的编程训练：强调编码规范，要求经过测试规范度超过90%，培养学员良好编程习惯；严格检查制度，在项目实战、上机练习中强调编码规范，确保学员掌握编程规范；通过结业机试、笔试全面考核学员代码编写规范，科学固化培训效果。        突出实践经验和行业背景，采用案例教学，整个教学过程中贯穿实际的开发项目。共提供21个真实的项目案例，提供5个真实的阶段项目。这些项目全部来自于工程实际。涉及到通讯、交通、游戏、教育、金融、媒体、网络服务、移动应用等多行业背景。让学员积累丰富的项目经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬。学员提前了解项目进程、阶段目标及所需技能，提前进入“准工作”状态。 四、注重细节的教学管理        教学管理按培养“准职业人”的要求进行，结合课程特色和软件企业对人才的综合素质要求，我们提出了定量“千分制”学员管理制度，并与资格认证和就业推荐挂钩。其细则包括：出勤管理（15%）；班级工作配合及表现（5%）；课后作业完成（10%）；课程设计（25%）；结业考试（15%）；职业素质（20%）。对于修满600学分，并且按要求完成课程设计和通过答辩的学员按得分高低顺序推荐工作。学员在中心管理、教学等方面能提出有效的建议和意见，被中心采纳的，每次可以获得1-10分的加分；在其它选做项目设计或工作实习中表现突出的学员将获得10-20分加分，参加工作实习的学员有机会获得项目奖金；在班级中担任班长或学习委员工作，每阶段可以获得10-20分的加分，表现出色的，将获得10-20分的加分；学员和班干部可以同时获得中心设立的奖学金。 五、贯穿始终的职业素质提升        突出职业素质的训练，以就业需求为导向，以培养使用人才为目标；让学院明确“准职业人定位”的COT（Career Oriented Training职业导向训练）课程，贯穿在各个学期中，逐步递进训练学员的职业素质：以“准职业人定位”、“表达、沟通、团队合作能力训练”、“行业入门引导”为三条训练主线，在就业阶段着力训练学员的“写简历”和“面试技巧”。对学员进行全面的职业素质培养，帮助学员从容应对职场风云。        我们以承认学员现有的习惯和方式为前提，以表达能力训练、写简历技巧、面试技巧等训练提高学员面试成功率；沟通、团队合作等课程的训练帮助学员顺利度过试用期；职前引导利于学员面对现实，调整就业心态，选择正确的从业道路。通过课堂上大量的学员主动参与游戏和情景演练、以及学员课外的阅读和练习，来让学员认识到自己习惯和方式上存在的问题，并通过这些训练的手段帮助学员逐步改变。通过学员阅读材料、“做一个准职业人”讲座，“准职业人标兵”评选活动等方式，启发学员职业意识，传授职业生涯规划知识，帮助合理规划人生；强化学员沟通能力，培养学员团队合作意识，提升人际交往能力；模拟职场情景训练，帮助学员提高职业素养，丰富职场生存技巧。强化学员的定位意识，并把这种意识落实到学员的日常行为要求中去。帮助学员在短时间内成为一名具有较高职业精神和职业意识的“准职业人才”，真正受到用人单位的欢迎。 六、规范严格的考试监控        全国统一的考试时间，统一试卷；总部派人巡考，统一阅卷；国家劳动部的严格管理，派员巡考确保了考试的严肃性。在ACCP全国统一考试期间，各地劳动厅、局派员巡考，检查考场设置与管理、试卷传送等组织管理工作。较后，ACCP每期合格学员由劳动部统一发放相应的职业资格证书，证书编号在国家劳动和社会保障部的网站上公布，学员档案由劳动和社会保障部备案（证书的有效性可向劳动部门查证）。 【招生对象】年满18周岁， 　　 高中（含职高、中专、技校）及以上学历 　　 对软件行业感兴趣，欲投身于IT业的有志青年 【可获证书】国家劳动和社会保障部OSTA（国家职业资格证书） 　　北大青鸟APTECH国际软件工程师证书 【就业地点】深圳 【就业岗位】java工程师、.NET工程师、游戏开发工程师、网站设计和开发工程师、数据库工程师、ERP/CRM/OA/B2C开发应用工程师、系统分析设计工程师、文档工程师等。 【就业去向】1、政府信息IT部门 　　 2、大中型企业IT部门 　　 3、国家大型企业计算机管理部门（电信、银行、证券等） 　　 4、软件公司核心技术部门（深圳） 报名热线：0755-61534451  61281402  咨询QQ:395807724