华南师范大学自考《人力资源管理》本科

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求学价：面议发布用户：zikao1688

发布时间：2010-05-14 已有2452人浏览报名

开课日期：
2012-12-25
上课时间：
自由安排
授课学校：
广东省自考网
授课地点：
广州各校区详细地图
咨询电话：
020-85217727

课程介绍

专业优势

1、专业介绍

◇ 人力资源管理是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程，其核心是有效配置企业内部的人力资源，以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的，包括与企业的战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的绩效管理体系和激励机制等环节。

2、专业特点

◇ （1）注重理论与实践相结合。该专业十分注重向学员系统的介绍人力资源管理的基本理论，介绍当前该领域的较新动态，提高学员的理论素养，又特别注重与人力资源管理实践相结合，每门课程中都有大量案例分析，特别具有启发性。不仅可使学员学习到系统的理论，又可学到系统的实践经验。
◇ （2）注重国外理论与中国实践相结合，突出中国特色。通过大量介绍当今先进的人力资源管理理论，用来解释说明中国企业中遇到的实际问题。不仅理论知识系统，而且特别对在中国的内外资企业有较强的针对性。
◇ （3）注重基础理论与专业特色相结合。由于学员具备了大专学历所具备的理论基础，因而该专业在注重相关管理理论的教学的同时，又集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上，立足点是提高学员人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。

3、培养目标

◇ 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。

课程设置：

专业代码： B020218 专业名称：人力资源管理（独立办班）主考院校：华南师范大学
类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式
001	3709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	0015	英语（二）	14	必考	笔试
003	8403	劳动社会学	6	必考	笔试
004	0152	组织行为学	5	必考	笔试
005	8404	社会保障学	6	必考	笔试
006	8405	现代公司管理	6	必考	笔试
007	8406	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
008	8407	人力资源统计学	6	必考	笔试
009	8408	人员测评理论与方法	6	必考	笔试
010	8409	现代人事管理学	6	必考	笔试
011	8410	工作岗位原理与应用	6	必考	笔试
012	8100	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	8411	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
102	8412	国际劳务合作与海外就业	4	选考	笔试
103	8413	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	8139	劳动经济学	6	加考	笔试
202	0167	劳动法	4	加考	笔试
203	8141	工资管理学	6	加考	笔试
204	8138	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	8140	人口与劳动资源	5	加考	笔试
毕业要求：不少于12门课程且不低于73学分。课程设置：必考课程12门73学分，选考课3门14分；加考课5门26学分。说明：1、不考英语（二）者须选考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考8139、0167、8141、8138、8140。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

【报名热线】：
更多自考信息可在线咨询小邓老师QQ: 2317331788
自考报读报考热线电话：18922700057（小邓老师）

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学校介绍

广东省自考网

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学校人气度：105868

站内注册：
2010-05-14
课程总数：
共497个
主营业务：
自考，成考，网络教育
咨询老师：
小邓老师

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

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