泰兴成人高考学历教育、高起专、专升本、成人学历提升

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学历对一个人究竟有多重要？现实经历告诉你？

学历体现了一个人的学习能力、执行力、自律能力等方面的综合能力，学历本身就是一个人上进的一种体现。如果你不求上进，你会花钱花精力去提升学历吗？如果你聪明，但是你不自律，学历无缘;如果你自律，不聪明，学历可能无缘；而现实是，你自律、有能力，没学历，对不起，机遇与好工作与你无缘，学历是一道门槛。

目前中国有十三亿都人口，截止到去年，本科人数达到了五千七百多人，研究生和博士更不用说了，专科也是满地走。而且每一年都会有大量的应届生毕业，就业形势越来越严峻。

那么为什么每年都会出现毕业生找不到工作，毕业就意味着失业等这些报道呢？原因是岗位有很多，但是你们想竞争的岗位是有限。每年毕业生那么多人，而岗位只有那么多，僧多粥少的现象一直存在着。那么凭什么获得竞争岗位呢？

有的人说是凭实力，有的人说凭运气！其实大部分人凭的是学历！公司在面试的时候首先参考的一定是学历，一个本科生和一个研究生在一起应聘，首先被录取的一定是研究生。即使是在公司里，首先被提拔任命的也一定是学历较高的！包括在招聘时，同样的岗位研究生的工资总会比本科生的要高一点！

在应聘的时候经常会发现应聘条件那一栏里写着本科及以上，这个就规定了较低标准，但是却没有上限，意味着只要是本科或者是本科以上学历的都可以来参加面试。其实有很多研究生毕业之后由于工作不好找会逐渐放低自己的标准，把目光投向条件一般的职位，这种情况对于本科生来说非常不利。毕竟哪怕你很有能力，甚至强过研究生，在有限的面试时间里也不可能全部展现给HR，在这种情况下HR就很有可能舍弃本科生而选择研究生。

公司一般把招来的高学历人才当作干部储备来培养，或许初期大家都在一个水平线上，但其实人家可能只是来基层试炼和体验，并不会一直待在基层。哪怕一个老员工工作经验足，资历比较老，回头没有特别突出的表现的话，公司还是不会特别关照的。

我们已经错过了上学时期提升学历的机遇，但是上班后，我们又在做什么？或许我们都想过提升自己，但是付出行动的时候，又有几个人能做到呢？近几年国家学历提升越来越规范，学制的延迟，学费的提高，名额越来越少！想提升要趁早，早学早受益！

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