2012公务员面试培训

 答题思路，掌握并灵活运用个性化答题技巧，避免套路化。

   六大提高模块全面提升答题能力，政策理论与社会热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块.深入发掘考生潜力，提升考生面试能力。

   七大教学环节确保培训差异化、针对性、有效性，入学测评、理论讲授、案例分析、实战演练、个性点评、点睛冲刺、全程辅导，七大环节贯穿面试辅导课程，紧密衔接，确保培训有效性.

   八大创新教学手段丰富教学内容，实战模拟演练，严格按照学员练习、专家点评、总结改进三大标准流程进行；全真模拟演练，严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官，让学员实现"把每一次练习当成考试，把每一次考试当成练习"的良好效果。

  QQ群：216753395
详情咨询：6103561     6103562
乘车路线：4、16、21、22、30、56、76早春园站下车