镇江教师资格证靠谱培训机构教师资格证报名条件地点

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求学价：面议发布用户：shangyuanedukkk

发布时间：2019-09-30 已有98人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
上元教育
授课地点：
镇江市大市口中山东路189号诚和大厦1楼、9楼上元教育详细地图
咨询电话：
0511-85030116

课程介绍

一、职业前景：
随着大学生就业形势越来越严峻，教师成为了继公务员之后第二大就业热点，而且难度低于公务员，编内教师享受和公务员同等级别的公积金、购房、医疗、养老待遇等。随着社会家庭比例支出越来越高，更多家长会选择参加教师培训，以便于提高自己对于教育小孩的质量，利用正确的教育方式让孩子赢在起跑线上。教育是个朝阳行业，二胎政策开放之后，国家加大对教师事业的扶持，基本工资提升30%，并享有140天的带薪寒暑假。凭教师证可在全国绝大部分景点半价购票，机票6折优惠。社会地位高，工资待遇不断提升，自由时间灵活使得教师幸福感居首。
2015年之后，教师资格证由省考改革成为全国统考，由教育部考试中心命题笔试和面试题目，建立试题库，为各省提供试题。并由各省级教育考试院机构负责考生网上报名、缴费，审查和确认考生信息。由此改革看出国家提高了对教师资格证书的重视度，难度范围变大变广，注重考生的灵活运用，方式也越来越现代化竞争也更加激烈。
二、培训对象：
1、热爱教育工作的零基础新人；
2、目前非教育行业，未来打算从事教师职业的社会人士；
3、希望通过考证学习教育方法的父母；
4、在校大学生；
5、打算开办名办学校或幼儿园的人士。

三、报考条件：

教师资格证报考学历要求
级别师范生非师范生
幼儿教师资格幼儿师范学校毕业及其以上学历大专毕业及其以上学历
小学教师资格中等师范学校毕业及其以上学历大专毕业及其以上学历
初级中学教师资格高等师范专科学校大学本科毕业及其以上学历

四、考试介绍：
通过实施中小学和幼儿园教师资格考试，考查申请人是否具备教师职业道德、基本素养、教育教学能力和教师专业发展潜质。严把教师入口关，择优选拔乐教、适教人员取得教师资格，证书由教育局颁发。
中小学和幼儿园教师资格考试包括幼儿园教师资格考试、小学教师资格考试、初级中学教师资格考试、高级中学教师资格考试。
五、考试时间
每年上半年、下半年各一次
通常为每年的3月份和11月份考试，提前两个月报名

六、考试方式：

中小学和幼儿园教师资格考试包括笔试和面试两部分。笔试部分科目采取计算机化考试，部分科目采取纸笔考试。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。

七、考试科目：

级别笔试面试
幼儿园综合素质保教知识与能力 / 结构化问答+试讲+答辩
小学综合素质教育教学知识与能力 /
中学综合素质教育知识与能力学科知识与教学能力

八、命题原则：
教师资格考试命题依据考试标准和考试大纲，主要考查申请人从事教师职业应具备的职业道德、心理素养和教育教学能力。突出专业导向、能力导向和实践导向。

九、题型：
采用多种类型试题，强化能力考核。
题型分为选择题和非选择题。其中，非选择题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例点评题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。在机考科目中还采用了多媒体试题的形式。

十、颁证机构：
幼儿教师及小学、初中教师资格证由各辖市（区）教育局认定颁发。

十一、课程优势：
1、学科细内容全——幼小中分开授课，紧扣考点，生动有趣。面试结构化理论加真题，试讲加演示，答辩加点评全面覆盖，轻松通关，放心全程。
2、师资强材料精——特聘高级讲师，授课经验丰富，直击考试重点。为您提供独有的精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
3、品质优服务好——课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便。并建有独立的QQ群，教务全程跟踪，更有名师群内优先答疑。

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学校介绍

上元教育

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：157

站内注册：
2017-03-18
课程总数：
共14个
主营业务：
咨询老师：
陈诗洁

上元资格-人力资源管理师招生简章

一、职业前景：由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

二、考试介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、培训对象：

1、在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；

2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；

3、在校大中专院校的学生。

四、培训内容：

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

五、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

六、培训师资：

聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保。

七、考试时间：

每年两次国家统考，上半年：5月中旬下半年：11月中旬

九、颁证机构：

经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

镇江本部校1：镇江市大市口中山东路189号诚和大厦1楼、9楼上元教育

友情提醒：周一至周日 8:30—18:30 节假日照常报名；报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费

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