扬州人力资源管理师培训

一、人力资源管理职业前景

在2004年11月，由国内较权威网上求职招聘企业--中华英才网(ChinaHR.)发布的职场人气排行榜，其中"十大职场人气职位"是统计自企业发布需求较多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个较及时的职场风向标，人力资源部门高居首位，为本期榜单提供了一席人气职位。
人、财、物是企业管理中的三大支柱，而“人才”是企业的第几大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是“人才”的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

 

二、人力资源管理师证书介绍

  根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。  

 

三、人力资源管理证书职业等级

国家职业资格四级，

国家职业资格三级，

国家职业资格二级，

国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。

人力资源管理师考试，每年5月和11月一年两次全国统考，即上半年一次，下半年一次,具体时间按照国家规定执行。

 

四、人力资源职业管理师报考条件：

人力资源管理员（国家职业资格四级                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

1、连续从事本职工作1年以上

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准教学时数，并取得结 业证书

3、中、大专、本科在校大学生  

    助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1、高中毕业连续从事本职业工作6年以上
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）
5、 具有硕士研究生及以上学历证书
    人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
4、具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

四、培训报考事项
 
1、考试时间：每年5月、11月统考，报名时间是3月、9月。 
2、鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 
3、鉴定时间 ：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。 
4、报考资料：

1) 本人身份证复印件

2) 本人学历原件及复印件

3) 2寸蓝底免冠照片2张

4) 相关工作证明一份

5) 考试报名费

 

五、领航人力资源培训优势

1、实操性强：我们将手把手的教你实际的操作，包括人事各种表格的填制，具体办理地点和方法，活学活用，学后即可用在工作中；系统的培训，让毫无基础的您轻松变身为专业人士。

2、后续跟踪：培训后的后续跟踪服务是与众不同的地方，培训后的工作问题咨询及免费的HR俱乐部活动（筹备中），将助你顺利在人力资源职业生涯上得到提升和发展。

3、性价比高：一次付费，多次复听，学会为止

4、拓展自我职业发展：指导学员顺利就业，学员还将获得优先推荐工作的机会

5、有保障：自办学以来，领航人力资源管理培训班，每期学员考试平均水平统计达到70%。

6、所有参与人力资源管理实操培训师资均来自南京、苏州外资企业一线人力资源总监。授课老师人力资源管理实操经验在15年以上，无论是在教学还是在企业人力资源管理方面，都是具有非常丰富的经验。

一流师资、一流课程研发团队、一流课程执教专家。