在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
报考条件:
(1)高中或中专以上学历,连续从事本职业工作5年以上;
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科学历证书;
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
[培训内容]
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;
绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
[师资力量]
乔老师,硕士学历现任教于苏州学院管理工程系,多年来致力于企业培训与咨询工作,担任多家企业管理顾问,为国内外相关机构和企业进行管理培训和咨询工作。主要客户有:苏州市劳动局、苏州市高新区国际汽车城、苏州工业园区人力资源公司、昆山人力资源集团、中国银行苏州分行、苏州百晟教育咨询公司等。兼任中国培训师大联盟培训讲师、苏州市人力资源研究所研究员、苏州点石人力资源咨询公司咨询顾问。
擅长课题:《绩效管理的工具与方法》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《从人性假设看西方管理思想的演变》、《职业生涯规划与员工自我管理》、《招聘与面试技巧》、《招聘中的面试技术》、《劳动合同法实施条例解读》等。
个人风格:曾在公司工作多年,硕士毕业后转入高校任教,既有学院派的理论功底,又有实战派的操作经验。授课深入浅出,幽默诙谐,系统而有条理,重视与学员间的交流互动,深受学员欢迎。
[培训特色]
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
[收费标准]
企业人力资源管理师 三级: 1600元(包括学费,教材费、考试费)
[考试时间]
每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日
咨询QQ:1440205681
咨询电话:0512-63021939 陆老师
学校网址:http://www.hengxedu.com
学校地址:吴江松陵镇永康路万亚广场万亚商务楼11楼1115室
公交线路:105 107 112 106到城中广场下
109 205 102 106 201 市第几人民医院站下
101 107 202 206三角井东站下