2017-08-13
周末班
宁夏多元职业技能培训学校
宁大南校区对面天元计算机6楼详细地图
5010978
课程介绍
证书颁发机构:人力资源和社会保障部
【国家统考时间】
人力资源管理师 2017年5月21日
具体时间
8:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一、二级论文答辩时间按考场外的张贴
准备参加2017年5月考试的新老学员朋友,请跟班上课,本月起可缴纳考试费及相关考试材料。
补考学员请于2017年3月20日前来我中心办理考试手续。
参加考试的朋友需提供以下材料及费用:
【提交资料】
新报名考试学员:
资 料:
身份证、毕业证复印件各2份、工龄证明1份,一寸彩照6张,
考试费:
三级 230元
二级 330元
一级 380元
关于补考:
考完后若通过一门,剩余科目在考后紧跟着的相邻两次考试中选一次机会参加补考,过期则成绩失效,要重新交全科考试费,全部重考。
资料:身份证复印件1份、 一寸彩照3张、
考试费(哪科不过补考哪科):
理论80元; 实操 150元 (一级200元);论文 100元。
首次考试时间 | 未过情况 | 补考时间 | 注意 |
2015年11月 | 单科或双科 | 2016年5月或2016年11月 | 选一次机会参加补考,过期则成绩失效,要重新交全科考试费,全部重考 |
2016年5月 | 2016年 11月或2017年5月 | ||
2016年11月 | 2017年5月或2017年11月 |
一二级考生论文于2017年3月25日前提交定稿。
特别提示:
1、面授班学员于2016年12月1日至2017年2月25日报名的,在交费10日内不论任何原因本人可凭缴费凭证来我中心全额退培训费。超过后若因个人任何原因造成不能参加培训则不予退费,报名后不能让他人冲鼎自己的学习名额,
2、面授班学员2年内可免费在我中心参加所报工种级别学习,超过2年若想继续培训需按较新培训费的30%缴纳,请大家注意安排自己的学习。
3、老学员报名条件够时,若申报高一级面授班及其他工种可享受七折培训费。
请学员报名后主动联系我们加入学习群,加入群后请将您的群名片改为单位+名字。
较后预祝大家学习愉快,顺利通过考试。
在庆校成立十周年之际特开设
人力资源管理师二、三级协议保过班。
协议班培训费用
人力二级 2900元
(其中理论1000元,实操1200元,论文700元)
人力三级 2200元
(其中理论1000元,实操1200元)
报本班参加当期考试,成绩超过24分,未通过科目可获得全额退费,且两年内可继续免费参加所报工种的培训。
报名地址:
宁大南校区对面3号(天元计算机学校)6楼
电话 :0951-5010978 18169108135(微信同号)
高级管理师(国家职业资格一级)——高级技师
管理师 (国家职业资格二级)——技师
助理管理师(国家职业资格三级)——高级工
管理员 (国家职业资格四级)——中级工
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学校介绍
学校人气度:4915
2011-02-26
共39个
国家职业资格考试培训
薛梅
宁夏多元职业技能培训学校简介
宁夏多元职业技能培训学校是经自治区劳动和社会保障厅批准的社会力量办学单位。中心主要开设人力资源管理师、营销师、物业师、物流师、企业文化师、秘书、公关员等职业资格工种。另从事企业内培训等项目。
证书颁发机构:人力资源和社会保障部
休息日循环授课
政府相关文件规定取得国家职业资格证书后在单位应聘、晋升中享有优先待遇;
凡取得国家职业资格证书高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级),可参照助理工程师、工程师、高级工程师的层次,确定相应的工资福利待遇;并且取得技师(二级)和高级技师(一级)职业资格证书的人员享受退休后养老金的计发和调整可参照知识分子中、高级人员退休待遇有关政策执行。
1、有关宁夏社保局出台待遇链接 http://www.nxhrss.gov.cn/zwgk/shbj/614.htm
依据宁夏党委办公厅、省人民政府办公厅(宁党办[2007]17号)文件精神:鼓励企业对已聘的高级技工(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)按业绩贡献相应享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇;凡取得职业资格证书的人员,被用人单位聘用后享受相应津贴,其标准为:“已取得高级技能(国家职业资格三级)职业资格证书且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于100元/月的标准执行;取得技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书,且在相应岗位工作的,其津贴可分别按不低于200元/月、300元/月的标准执行。”
2、是行业岗位必备的权威证书,全国范围有效;
证书查询网站http://www.osta.org.cn/index.html(国家职业资格工作网)
3、是劳动者求职、任职、升职的资格凭证
4、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据
5、是劳动者具有从事某一项职业所必备的学识和技能的证明
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