合同制教师与在编教师的待遇差别大吗？无锡教师证培训班

 

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什么是合同制教师与在编教师？他们的待遇差别大吗？

三种合同制教师的待遇

 

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合同制教师属于没有编制的一类，而且永远不会入编。一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。相对来说，稳定性弱于编制老师。

第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。

第三种就是代课教师，很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课边考试，这种工资一般都是学校自筹，好的学校能实现同工同酬，也给交五险一金，不过大部分学校是做不到这一点的。

合同制教师与在编教师的待遇差别

 

教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统，而合同制教师不属于编制。

编制教师的工资由国家拨款发放，享受“五险一金”的待遇，合同制教师或者由学校发放，或者由劳务派遣的企业发放。

在编教师可以享受各种应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致，合同制教师则享受不到。

在编教师只要没出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，就是传说中的“铁饭碗”!合同制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都有权选择是否续约。

 

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