泉州征途户外拓展训练企业培训秋季野外体验

福建征途户外团队拓展训练公司企业内训部的户外拓展项目致力于通过人的内在发展和外发展相结合，着重从心理发展的角度来从根本上推动个人和团队的成长。

1、心理拓展训练

心理拓展培训所采取的是一种不同于传统培训方式的体验式培训方法。根据企业的需要有针对性地设计培训课程，例如提高团队凝聚力、提升员工的创造力、人际沟通协调能力、高级管理人员的工作减压等。

2、素质拓展训练

 通过全方位的素质培训，参训学员将在以下方面有所收获：

重新认识自我，树立积极心态，激发个人潜能

砺炼意志，拓展心胸，关爱他人，强健体魄

认同企事业文化，搞高对单位的忠诚度

搞高合作意识，增强团队精神

理解沟通的重要性，掌握并提高沟通技巧

适应变革管理，提高领导艺术

启发创造性思维，提高解决问题的思

交友，培养感恩，反思对家庭的责任

掌握基本的野外生存的技能

回归自然，亲近自然，关爱自然

课程研发能力强，课程具有前瞻性

　　我们的专家教练团与课程研发中心会不断地根据各企、事业单位所处的现实环境，实时开发出合适的课程，解决组织在发展当中存在的问题，以引导组织更健康地向前发展。我们的课程研发中心能真正做到度身定做与量体裁衣。基于专家教练团的深厚理论背景与实战经验，使我们所开发课程更具有科学性、实战性与可操作性。课程开发的依据往往为现代企业人力资源、管理心理学、组织行为学、营销管理、战略管理、管理经济学、企业管理运营实务、运动心理学、国际教练技术、准军事化执行力等。

 资深团队教练团，厚积薄发

　征途所有导师级教练与高、中级教练都具有丰富企业管理实战经验与长期的培训经验，能很好地把握训练方向，启发受训学员的思维，传授实用的管理理念和方法，提升企、事业单位人力资源的价值。

侧重实效而不是形式

团队拓展课程关键在于卓有成效而不是摆花架子，课程价值体现在能否真正启发学员的思维，能否真正帮助学员突破自我，能否真正协助学员建立健康且积极向上心智模式，能否真正通过课程来调适学员的心态，能否真正帮助学员更好地适应工作环境，更好地提升组织的效率与学员的相关能力，解决企业员工的培养与企业团队健康发展相互冲突的问题，协助企业创造学习型组织，构建和谐团队良性发展，侧重课程实效是我们坚持的一贯宗旨。

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