嘉定人力资源实务培训 嘉定人力资源管理师等级培训

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求学价: 面议 发布用户:813770390wang

发布时间:2014-01-07 已有4841人浏览报名

课程介绍

职业前景:
 
        现在没有人会怀疑HR在企业中的地位和待遇。打开各个招聘网站,人力资源招聘信息永远处在第几位置,各行各业都需要。人力资源专业性强,国家对此实行“就业准入”,入行和提升都需取得职业资格证书。谁握有人力资源管理师资格证书谁的一只脚便踏入了名企的金门槛。人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。
当下国内众多企业中的人事部已更名为人力资源部,其工作内容也由简单的人事管理进化为系统的人力资源管理,然而掌管着人才命脉的人力资源管理者很少接受过专门的人力资源管理培训,经过正规机构人力资源管理专业的培训并且获得国家职业资格证书的专业HR管理人才更是凤毛麟角。随着对人力资源管理人才需求的节节攀升,相关专业人才的输出供给却处于疲软状态,据统计,HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计就有4万人左右的人才缺口,大连已达到3万人左右。企业正在向着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”不断招手!
 
培训内容:
主要培训内容:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语,另再包括理论复习和技能复习等。(人力资源四级无专业英语)
 
培训师资:
我校拥有一支结构合理、素质优良、发展态势良好、充满生机和活力的专职、兼职教师队伍,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧,扫除易失分点,确保考试。
 
培训费用:
人力资源管理四级:1650元(含学费1500元,教材费35元、考试费115元)
人力资源管理三级:2220元(含学费2000元,教材费70元、考试费150元)
人力资源管理二级:3800元(含学费3000元,教材费100元、考试费700元)
人力资源管理一级:6080元(含学费5000元,教材费180元、考试费900元)
 
考试时间:
国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年5月、11月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只列为参考条件。
 
考试题型:
四级:1、理论考核(选择判断等)2、技能考核(案例分析)
  三级:1、理论考核(选择判断等)2、技能考核(案例分析)3、英语笔试
  二级:1、理论考核(选择判断等)2、技能考核(案例分析)3、英语笔试 4、综合面试
一级:1、实务技能(项目策划) 2、论文写作 3、论文答辩(面试)
 
 
 
报考条件:
 
高级人力资源管理师(一级)
1.大学本科 连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务
2.取得管理师(二级)证书后从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理(非人事部经理)
 
人力资源管理师(二级)
1.硕士毕业, 从事本职业工作1年以上;
2.大学本科毕业,从事本职业工作3年以上;
3.大学专科毕业,从事本职业工作5年以上;
4.取得助理人力资源管理师资格证书,从事本职业工作2年以上。
 
助理人力资源管理师(三级)
1.大学专科(高职)毕业, 从事本职业工作1年以上;
2.取得人力资源管理员资格证书,从事本职业工作1年以上;
 
人力资源管理员(四级)
1.高中及以上学历,从事本职业1年以上;
2.高职、大专、本科在读的高校学生提供在读证明.
 
报考材料:
 
四级、三级、二级报名材料:
1、身份证原件和复印件;
2、学历证书原件和复印件;
3、单位工作证明;
4、2寸2张近期免冠照片;
 
一级报名材料:
1、身份证原件和复印件;
2、学历证书原件和复印件;
3、单位工作证明,相关职务书或者聘书;
4、企业证明材料(营业执照复印件盖公章);
5、2寸2张近期免冠照片;
 
发证机关:
 
经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。  

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学校介绍

上海邦元教育

认证机构

黄金会员5年

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上元会计培训

——实战会计开创者  见证会计精英诞生

 

上元会计,中国实战会计培训开创者,中国会计培训翻转课堂缔造者。

2005年,上元会计行家研发和开创的实操课程,成为上元会计发展的基础,抢市场之先,走在市场前列,做市场的领跑者,这是上元会计培训始终坚持到信念。因为专业,所以敢为先;因为专注,所以敢为强!

上元会计培训发展至今,已经在全国80多个城市开设了分校,分布于北京、上海、江苏、浙江、安徽、山东、福建、广东等多个省市,作为上元会计的发源地-苏州,自然是上元会计的根基所在,而上元会计隶属的上元教育集团更是实力雄厚,强有力的平台和实力保障了上元会计的蓬勃发展,教学质量和学员满意度稳居会计培训行业领先位置。每年300000学员从上元出发,成为财务人才。学会计来上元,已经成为学员认同的标准和业内准则!

在上元会计你学习的不仅是会计财务知识,更是在投资较具价值的未来!会计行业的发展前景无限广阔,从基础出纳、分账会计到财务总监,每一次职位的提升意味着专业知识和能力的提升,高级的财务人才是企业稀缺争抢的资源,更是上元会计培训的方向。上元会计培训将“造就高级财务人才”为培训目标,坚持“系统性、全面性、实用性”理论加实践教学模式,使学员综合应用能力强,适应社会需求,成为行业多面手。

上元会计,成就你的职场人生,我们的优势无可替代!

一、独创上元会计课程体系  资深讲师自主研发

上元会计培训课程体系研发由数十位上元会计教研中心总监及老师、有多年教学经验的资深讲师、实战会计专家,根据市场及学员的需求精心研发,严格审编,上元行家教材与教辅资料,课程设置,内容安排全部由资深一线教师完成,保证学员学到较实用较精华的内容。从源头上为学员那关,更有一系列根据会计职业发展道路设计的课程,可以说是精英会计人才的一站式培训平台。 

【一站式】上元会计课程的研发一直围绕会计职业循序渐进的方式进行,紧跟社会对人才的需要,与时俱进的课程更新。

【按职称发展】会计上岗证培训、会计初级职称培训、会计中级职称培训、注册会计师培训等等

【按岗位需要】会计实操培训、工业会计实操培训、商业会计实操培训、酒店业会计实操培训、出纳培训、EXCEL表格管理培训、会计文员培训、税务筹划培训、出口退税培训、财务管理培训等等

 

三、专业师资 一流教学 名师授课  资深精专

上元老师拥有10年以上主管会计经验,我们师资经过严格审核,通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式优中选优,坚持把较的老师聘入课堂,保证一流的教学水平,培养一流的学员。

50多名总监级高级会计师严格监督教学,中高级会计师以上职称老师授课,一线讲师,精熟的案例教学轻松讲透每一个知识点。

三、院校式班主任管理制度 建立班级文化 

在高水准的教学水平基础上,上元的教学管理和服务更加精益求精。我们建立的培训质量监督委员会,全面负责监督和评估培训过程的质量,提升学员满意度;上元独有的班主任制度,为每个班别配置相应的班主任老师,强化管理过程,负责学员的回访、考勤、停复课、学习监督、师资管理等后续全方位的跟踪服务!有班主任的班级更加会有班级文化,上元会计班级文化的建立将使得学习变得更加快乐生动,丰富师生互动和同学友谊使得学员不仅获得知识,更将转化为学习的动力和资源。 

四、翻转课堂缔造者 线上平台 线下面授 全面辅导

上元教育在线网上学习平台,将网络课程与实体教育结合,全名师阵容,精心讲解,线上课程学习、咨询、评论、分享,线下面对面辅导,有效帮助学员实现学习目标。行家研发在线考试系统, 数千道全新升级经典考题,全面破解每个知识点和难点,随时登陆,考察自己的学习情况,每一次测试,都让考试变得更简单。

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