企业人力资源管理师火热开班

一、企业人力资源管理师职业简介

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

二、企业人力资源管理师鉴定等级

四级企业人力资源管理师

     三级企业人力资源管理师

     二级企业人力资源管理师

     一级企业人力资源管理师

三、企业人力资源管理师申报条件

四级企业人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。

三级企业人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）大学专科应届毕业生。

（4）大学本科三年级以上学生。

二级企业人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。          

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四、企业人力资源管理师报名材料

（1）二寸彩色照片2张，身份证、学历证、现有资格证复印件各2份

（2）工作年限证明１份（需加盖单位公章）

（3）江西省国家职业资格全国统一鉴定个人申请表

五、企业人力资源管理师考试时间

2015年考试	报名时间	审核时间	考试时间
上半年	3月1日-3月底	3月25日－4月5日	5月16日或17日
下半年	8月1日-9月底	9月中下旬 时间待定	11月21日或22日

六、企业人力资源管理师鉴定方式

1、本职业鉴定均采用百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

2、全省统考新职业的单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

3、国家职业资格一、二级需进行综合评审，采用直接撰写专题论文或考前提交论文进行口头或书面答辩方式。对于需要进行论文答辩的考生需在距理论考试15个工作日前一周内提交论文至省职业技能鉴定指导中心。根据答辩人数和评审要求，由省职业技能鉴定指导中心统一安排进行答辩。

职业	等级	鉴定内容	考试时间	题型	题量	答题方式	分值	权重
企业人 力资源 管理师	4-3级	职业道德	08:30-10:00	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识					100	90%
		专业能力	10:30-12:30	简答、计算、综合题等		纸笔作答	100
	2级	职业道德	08:30-10:00	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识					100	90%
		专业能力	10:30-12:30	简答、综合分析		纸笔作答	100
		综合评审	14:00-16:00	专题论文撰写		纸笔作答	100
	1级	职业道德	08:30-10:00	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识					100	90%
		专业能力	10:30-12:30	综合题、图表分析题		纸笔作答	100
		综合评审	14:00-17:00	文件筐	10	纸笔作答	100

七、企业人力资源管理师成绩查询

企业人力资源管理师考试合格后，一般约为3-4个月左右取得证书。成绩查询统一网站为江西省职业资格工作网或国家职业资格工作网，证书全国通用。

八、企业人力资源管理师收费标准

收费类别	职业	报考费标准					总费
		等级	理论	操作  技能	综合  评审	合计	培训指导
C类	企业人力资源管理师 (3-1级)	三级	50	300		350	2000
		二级	50	360	100	510	3000
		一级	50	400	200	650	8000

另外，5人同时报考即可享受九折优惠，5人以上详情咨询13755677892