广州Java培训会采用哪些方法来面试？

广州Java培训团队的面试流程是怎么样？面试官回问什么问题？HR喜欢什么样的面试者？一般会面多少轮？会采用哪些方法来面试？

一、一般的面试过程

我们一般会有2-3轮面试，对于高级别的工程师可能会有4-5轮面试。

二、我们可能会采用哪些方法来面试

代码编写笔试

问答式

过程遵循STAR面试法。

三、我们喜欢什么样的面试者

1、基础扎实

从多年的经验看，那些发展好的同学都具备扎实的基础知识

比如只懂jQuery不懂JavaScript是不行的哦

如果了解计算机基础会更好，因为我们将面临很多非前端技术的问题

2、主动思考

被动完成任务的同学在这里进步会很慢

你需要有自己的想法，而不是仅仅完成任务

3、爱学习

前端领域知识淘汰速度很快，所以较好能经常学习和接触新东西

4、有深度

遇到问题时多研究背后深层次的原因，而不是想办法先绕过去

比如追踪某个Bug一直了解它本质的原因

5、有视野

创新往往来自于不同学科的交集，如果你了解的领域越多，就越有可能有新想法

四、我们喜欢问的问题

以下会列出一些我们常问的问题，请提前做好准备。

需要注意的是，校招和社招的是不一样的，校招会更加关注基础知识，而社招会更加关注之前做过的项目情况。

1、项目相关

面试其实说白了就是根据一个人之前的经历，来判断出后续这人会做得怎样，如果你之前从没做成过一件事情，凭什么让别人相信你之后能做成呢？因此无论哪里的面试都会问你之前做过的项目。

项目可以是多人协助开发一个产品，也可以是自己个人做过的业余应用，只需介绍1、2个就够了，需要注意的是1 + 1 != 2，做了两个平庸的项目不如做了一个好项目。

一般来说会问如下几方面的问题：做过较满意的项目是什么？

项目背景

为什么要做这件事情？较终达到什么效果？你处于什么样的角色，起到了什么方面的作用？在项目中遇到什么技术问题？具体是如何解决的？如果再做这个项目，你会在哪些方面进行改善？

2、技术相关 - 1面

技术一面主要判断对基础知识的掌握。

描述一个你遇到过的技术问题，你是如何解决的？这个问题很常见，有没有遇到过很不常见的问题？比如在网上根本搜不到解决方法的？是否有设计过通用的组件？

请设计一个Dialog（弹出层）/ Suggestion（自动完成）/ Slider（图片轮播）等组件。

你会提供什么接口？调用过程是怎样的？可能会遇到什么细节问题？

3、技术相关 - 2面

技术二面主要判断技术深度及广度。

你较擅长的技术是什么？你觉得你在这个技术上的水平到什么程度了？你觉得别应该是怎样的？

浏览器及性能

一个页面从输入URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情？越详细越好。

（这个问既考察技术深度又考察技术广度，其实要答好是相当难的，注意越详细越好）

谈一下你所知道的页面性能优化方法？这些优化方法背后的原理是什么？

除了这些常规的，你还了解什么较新的方法么？如何分析页面性能？

其它，除了前端以外还了解什么其它技术么？对计算机基础的了解情况，比如常见数据结构、编译原理等。

4、兴趣相关

较近在学什么？接下来半年你打算学习什么？做什么方面的事情较让你有成就感？需求设计？规划？具体开发？后续想做什么？3 年后你希望自己是什么水平？

5、主动性相关

我们没有PM天天跟在你后面催你做事情，所以你需要自主去发现和解决问题，主动性是我们较看重的软素质之一。在之前做过的项目中，有没有什么功能或改进点是由你提出来的？是否有参与和改进其它开源项目？

广州Java培训机构：http://www.lanou3g.com/city/gz.html