- 开课日期：
随到随学/常年招生
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
成都警察学校
- 授课地点：
成都双流九江镇详细地图
- 咨询电话：
15008210870
课程介绍
军令如山倒，军中无戏言。如果员工坚决服从领导指令，坚决执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就一定会攻无不克、战无不胜！
铁血精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在较危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！
值得员工学习与效仿的军人十大品质：理想崇高、信仰坚定的铁的忠心，攻无不克、战无不胜的铁的意志，志同道合、生死与共的铁的团结，军令如山、步调一致的铁的纪律，打不垮、拖不烂的铁的作风，没有借口、坚决执行的铁的决心，勇挑重担、保家卫国的铁的责任，热爱荣誉、奋力进取的铁的精神，不甘失败、勇敢拼搏的铁的雄心，目标明确、全力以赴的铁的壮志。
员工队伍是一拨人，军队也是一拨人，为什么前者松松垮垮、我行我素，后者军令如山、众志成城？面对困难和挑战，为什么前者敷衍了事、搪塞推诿，后者前赴后继、责无旁贷？军队有什么神奇的力量，可以攻无不克、战无不胜？
员工应该学习军人的纪律性、执行力、团队精神……
兵商(soldier Quotient)
兵商指数这个概念是军旅行为养成专家叶长强提出的.
兵商是一个人判断对行为的执行力，以及对怎样才能执行方法的了解。兵商是与智商、情商、财商的现代社会能力四大不可或缺的素质。可以这样的理解，智商反映人作为一般生物的生存能力；情商反映人作为社会生物的生存能力；财商反映人作为经济人在经济社会中的生存能力；兵商则是反映人对自己已知行为的执行能力。
它被越来越多的人认为是实现成功人生的关键。兵商和财商、智商、情商一起被教育学家们列入了青少年的“四商”教育，兵商指数更多是用于人们对生产行为的测量。这也是兵商较重要的一点，是直接对行为过程与结果的测量，超越了其它的三商。
所谓兵商指数是对已知行为标准的执行的测量的相对数据。指一个人或者团队对已知标准行为与实际行为表现测量的相对数据.它包括两方面的要素：一是对行为标准数据的认知；二是对行为标准的执行数据。
在现代人的管理思维里面已经融入了现代社会的价值观，兵商指数为管理者提供了对生产行为高效的测量工具。
用兵商文化提升企业文化 ！
要带出一个好的企业，不仅需要锤炼出行为如铁的外表，更需要培育出激情似火的灵魂。用兵商文化提升企业文化，较根本的是提高企业灵魂铸造的质量。就目前的情况来讲，尤其是要认真解决这么几个问题：
l、用兵商文化解决企业理想问题
理想散失是当前企业存在的普遍问题
没有理想的企业是乌合之众。
在民族振兴的大坐标上寻找企业理想的支点。
在民富国强的大空间中确定个人价值的取向。
灵魂不倒，基业永固。
2、用兵商文化解决企业精神问题
精神是形体的状态。
没有精神的团队不堪一击。
敢于向一切对手挑战。
从“无”中创造“有”。
制胜不讲条件。
关注点永远是下一个目标。
威震敌胆，所向披靡。
3、用兵商文化解决企业意志问题
意志是能量的检验。
没有意志战场上当逃兵，商场上当熊包。
好男儿理当自强。
任凭风浪起，稳坐钓鱼船
不放过一丝希望。
坚持到较后一分钟。
擦干了血迹再上战场。
谁笑到较后，谁笑得较好。
4、用兵商文化解决企业合作问题
合作是胸怀的考量。
没有合作，就没有力量，就不会成功。
将合作的种子播在每个人的心中。
重情忠义。
宽容，再宽容
识大局者为俊杰
合作是铁，合作是钢，合作是通向成功的“金桥”
5、用兵商文化解决企业品质问题
品质是素养的修炼。
不注重品质修炼的团队，很容易将业绩变成罪恶。
不要让物欲腐蚀气节。
荣誉比金钱更贵重。
承诺的一定要兑现。
保持一颗金子般的心。
严于解剖自己。
人格，会释放出超越权力的领导力。
6、用兵商文化解决企业作风问题
作风是内在的表现。
稀拉团队打不了硬仗。
执行命令不讲价钱。
承担责任不找借口。
解决问题不留隐患。
遵守纪律没有特殊。
完成任务冲锋在前。
作风能出战斗力，作风就是战斗力
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学校介绍
成都警察学校
学校人气度：1113
- 站内注册：
2015-11-26
- 课程总数：
共55个
- 主营业务：
- 咨询老师：
王老师
设施
学校庭园式的建筑风格，花园式的学习生活环境，配套设施完善、设备先进、建有微机室、画室、形体训练房、钢琴房、电子琴房风琴演练房、拳击房，有标准的运动场、排球场、乒乓球场等。学校后勤生活设备完善，有食堂二个、小卖部、电话超市、开水房、男女浴室，学生宿舍安装有空调。学校现有在籍学生1500余人，教职工70余位。学校办学层次分明，设有：高职教育部、中专教育部。 学校管理制度严谨，以“让学生成才，让家长放心，让社会满意”为办学宗旨，实行“军式化封闭式”、“宽专业开放式教学”的管理模式，推行多层次“升学与就业并存”，确立“以学生为主体，以就业、长升学为导向”的管理目标。
荣誉
学校历年均被四川省教育厅、四川省教育学会、成都市教育局、成都市教育科学研究所、四川省劳动厅双流县教育局的表彰，并先后被评为“文明单位”、“办学先进集体”、“就业安置先进学校”、“教学管理先进学校”“全国关心成长模范学校”、“先进中职学校”等荣誉称号，得到了各用人单位、家长、学生的一致好评。“修生存之道，创发展之本”，面向新世纪，成都棠湖科学技术学校始终坚持依法办学、严谨治校、锐意拼搏、开拓创新、乐于奉献的优良传统。热烈欢迎广大学子到校学习深造。 可靠的升学优势的就业保障 全国关心成长模范学校 先进中职学校 国家职业技能鉴定所 四川省首批合格中等专业学校 教育厅授予的全省先进助学组织 四川省教育学会授予的教育教学管理先进学校 连续十年被成都市教育局授予的先进集体 成都市劳动和社会保障局授予的学生就业安置先进学校 成都大学中专招生委员会授予的先进单位 培训中级技术人才的摇篮。
合作院校：新余司法警官学校
是经新余市人民政府批准，省教育厅备案的全日制公办警察学校,主要为政法糸统培养预备警察、为企事业单位培养法律、安防、文秘等方面人才的省重点学校,享有“警察摇篮”之美誉。
新余司法警官学校是经新余市人民政府批准，省教育厅备案的全日制公办警察学校,主要为政法糸统培养预备警察、为企事业单位培养法律、安防、文秘等方面人才的省重点学校,享有“警察摇篮”之美誉。
学校位于新余市高新产业园区，占地150多亩，在校学生3200余人。学校拥有一支师德优良，结构合理，具有较高教学水平和较强实践能力的专职教师队伍。学校高度重视专业建设和课程设计，现设有11个专业，其中3个示范性专业、1个特色专业。
学校严格执行党的教育方针，坚持“从严治校、从严育警”的办学理念，以培养政治合格、专业过硬、作风优良、纪律严明的合格毕业生为目标，对学生实行全封闭、军事化警务管理。做到“以人为本、以军治校”。学校全方面注重对学生进行坚强意志的磨练、良好品德的塑造，让学生树立正确的人生观和价值观，另一方面注重公安、法律等专业知识的传教，加强对学生军事警体能力、实践能力等专业技能的培养，使之成为“文能办案，武能擒敌”的全面发展的警用人才。学生在校统一着人民警察服装，规范警容风纪。学生在学习期间，除专业技能学习外还可接受汽车驾驶技术培训，并能获得专门的职业规划指导，同时可参加国家统一组织的计算机、普通话的测试，并获得相关的合格证书。
学校特别注重实践教学，尤其是警察工作技能训练，经常组织学生进行散打、气功等训练，还组织学生到省内公安机关、劳教单位和广东、浙江、江苏、重庆等政法机关进行多种警技实践，努力提高毕业生综合素质和就业能力。
学校一贯倡导“忠诚、奉献、进取、创新”的教育思想，承载“育警报国”的办学宗旨，时刻牢记警校保
新余司法警官学校障人民安全的神圣使命。近年来，学校向社会输送了大量素质较高的法律和公安专业人才，为政法系统和企事业单位输送6000余名合格的警用技术人才，同时，我们施行校警联合模式，分别与浙江、江苏、深圳、上海、江西、重庆、贵州等各地公安部门建立巡特警、防暴反扒、交通指挥、消防、安检、狱政等就业定向委培基地，科学系统的就业体系，是学警就业较有力的保障，我校毕业生就业率达98%以上，有不少学员成为单位的业务骨干，一些学员还担任了领导工作。学校诚信的办学，严格的管理，有保障的就业赢得了社会广泛的赞誉，并取得骄人成绩。2008-2011年连续获得“毕业生就业工作先进单位”、“招生工作先进单位”、“司法行政工作先进单位”等多项荣誉称号；2010年5月被省教育厅评为“省级重点学校”；2010年9月，我校应第16届广州亚组委邀请，特委派了400多名学生参加第16届广州亚运会安检工作，并出色地完成了任务，受到亚组委、广东省公安部门的大力表彰；2011年7月，我校受上级指示，派遣了近700名学生前往深圳负责第26届世界大学生运动会期间的交通指挥和安保工作，并圆满地完成任务了各项任务，受到上级部门的高度赞誉。
多年来，学校在各级领导的关心和支持下，进一步明确了办学指导思想，不断改善办学条件，强化内部管理。当前学校正一如既往，锐意进取，把握新形式下社会安保人才的培养方向，不断推进各项改革，为建设“管理特色、专业特色、就业特色”的警官学校而努力奋斗。
★★ 宗 旨：从严治校 从严育警
★★ 校 训：团结 勤奋 求实 进取
★★ 校 魂：更快 更高 更强 更精
★★ 学生精神：特别能吃苦 特别能战斗
流血流汗不流泪 掉皮掉肉不掉队！
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