福州人力资源师培训报名考试

福州人力资源管理师培训

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企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部推出的权威国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！ 根据国家人力资源和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用，证书全国统一编号，网上注册管理，政府网站查询。

1、学习收益，行业竞争小——更多找工作的机会，家家企业都有人力资源部；

2. 发展空间大——人才输送的保障，进入企业中高管理层更加容易；

3. 职业寿命长——不吃“青春饭”，越老越吃香；

4. 工作更青春——不同于销售部门“拿命换钱”；

行业背景

人力资源是企业较宝贵的资源，人力资本是企业的第几资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中较具应用价值和较受关注的领域之一。国家人力资源与保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。

职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件。人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

人力资源管理师课程收益

l 把握人力资源管理持证上岗的趋势，证书全国通用、终生有效

l 完善的人HR知识体系使学员在学习中感受到与众不同的提升

l 掌握较优的识人、选人、用人、留人的解决方案

l 突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性，改善工作绩效

l 提供完善的自我评估工具，了解自身的长处，关注职业生涯发展

l 同行交流，拓展良好的业内人脉关系资源

l 国家部委权威认证--开启成功职业人生的金钥匙

人力资源管理师培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员并符合报考条件的各类人员。

人力资源管理师培训内容

职业道德、职业基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度

劳动关系管理等职业功能领域。

人力资源管理师师资力量

知名企管培训师、实战派人力资源经理、劳动保障专家、高校人力资源管理专家联袂授课。

人力资源管理师授课特点
1、考证：权威专家辅导，立足"考试"； 专用课程讲义资料，突出 "准确"； 核心考前复习串讲，落实

"题型"。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到系统的人力资源管理的实战经验。

报考条件

高级人力资源管理师（国家一级）

（1）取得人力资源管理师二级职业资格证书后，从事本职业工作2年以上；

（2）具有中科以上学历（含同等学历），从事本职业工作13年以上；

注：经高级人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。

人力资源管理师（国家二级）
(1) 取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业2年以上，

(2) 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业1年以上；

（3）具有本科学历，从事本职业工作3年以上；

（4）具有大专学历，从事本职业工作5年以上；

（5）具有中专学历，从事人力资源相关职业工作10年以上；

注：经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。

考试时间
全国统考鉴定考试时间：上半年为5月份，下半年为11月份。

报名手续

①填写《国家职业资格鉴定申报表》；

②学历证书、身份证复印件各一份；

③从事人力资源管理经历及工作年限的证明；；

④两寸免冠照片2张、一寸免冠照片2张。

收费标准

人 力 资 源 理 师: 2270元（ 含考试鉴定费、培训费、教材费）。

高级人力资源管理师：4580元（含考试鉴定费、培训费 、教材费）。

(注:人力资源管理师二级加收350元/一级加收450元论文评审费)