面试答好这三个问题，80%的成功率踏入企业大门

 

随着各行各业即将迎来的春招，相信全国各地又有大批准备求职和跳槽的小伙伴跃跃欲试了，据统计，2020年普通高校应届毕业生人数已达到了820万。在众多的求职者中，相信你也有以下几点疑问：如何在面试中脱颖而出，成功入职？面对陌生的面试官你是否紧张的瑟瑟发抖却还要强装镇定？网上收集了一大堆面试经验却无法辨别到底哪些才经得起实践考研？

接下来就是阿元多年人资工作经验总结的多元面试宝典，为大家讲解一些实用的面试技巧，以及人资为什么要问这个问题，它的真实意图又是什么？多元将一一为大家解答。

自我介绍是面试的首次个必问题目，很多经验丰富的HR都表示，自我介绍看似短短的几十秒时间，却能瞬间决定一个人的首次印象。一个而完美的自我介绍可以瞬间吸引对方眼球，助你踏入职场大门。

阿元的朋友曾经在应聘前要求小编对他进行模拟面试，面试中级JAVA开发程序员，只见他拿起简历，将自己所有的经历罗列了一遍，以一句“我的自我介绍就到这里，非常期待加入贵公司”草草收尾，相信这些工作经历早已被你写在简历上，HR也浏览过了。为什么还要浪费时间在重复的工作上呢？所以你应该在自我介绍中突出简历上没有的信息。

那从哪几个方面介绍呢？正确的逻辑应该是：先介绍自己的姓名，然后表达自己对这个行业、这个岗位的热爱，然后表现自己的经历与岗位相匹配，较后突出自己在上一份工作中的表现。

1、展示你的能量场：对行业、岗位及公司的热爱

HR在面试中都喜欢积极、热情的求职者，这在面试中又叫求职者的能量场。当你在自我介绍中笃定自信的看着对方的眼睛，诚恳又热情的表达出来你对公司及行业的热爱时，HR必然心里早已对你默默认可，那么怎么表达你对行业及岗位公司的热爱呢？需要平时多从以下几个方向入手：

你对该领域有深入的研究或体验：比如你所读的就是相关IT专业，有过相关工作经历，接触了该领域一些大牛等

你时刻关注该领域动态及热点：程序员常去逛的论坛及博客，例如CSDN、GitHub等，经常关注互联网平台较新动态等

你的兴趣爱好也是此领域：私下经常参加互联网峰会，喜欢听技术方面的讲座等

2、展示你的匹配度：与应聘公司的高度契合

在面试中要想让HR觉得这个职位非你不可，就需要你在自我介绍中突出自己的能力与这个找平职位的高度匹配。你一昧的告诉HR你想来，却不告诉他你为什么适合这个职位、选择你的理由，如何能说服HR呢？因此，在自我介绍时，要有目的的筛选自己的经历，提前了解这家公司的岗位要求并去官网进行公司基本信息查询，主动将自己的能力与这些要求完美匹配，自然而然引导HR有一种“我要的你都有”的感觉。

3、展示你的出众点：展示你的亮点及优势

用具体的项目经验及数据向HR展示你的优势及亮点，再一次用实际案例来证明你的“非你不可”，不要只是空洞的用几个形容词描述自己，说自己学习能力强、工作能力强、沟通能力强、执行能力强，而是把具体数据罗列出来。