临沂人力资源培训/培训与开发/六大模块是什么

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人力资源管理师，人力资源学费多少
“如果你不能接受我较糟糕的一面，那么你也不配拥有我较好的那面。(梦露)”对于职业也是如此。所以为什么要做职业探索?不仅是为了了解它们哪些好的方面，人力资源  更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我们可以忍受的。只有我们能够忍受这些职业的风险、挑战、以及不那么美好的一面，我们才能真的爱上它。否则的话只是“叶公好龙”而已。

课程内容
模块一
1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系
2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等
3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧
模块二
1、劳动合同法相关内容解读
2、劳动合同签订与管理技巧
3、企业内部人事档案建立
4、规章制度制订与管理
模块三
1、本地户籍人员招工录用手续办理与办理地点
2、本地户籍人员退工手续办理与办理地点
3、招退工办理注意事项
4、本地户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析
模块四
1、外地劳动力管理实务
2、工作居住证办理实务
3、人才引进政策
4、外地生源进扬州政策
5、外国劳动力管理
模块五
1、社会保险办理手续及办理地点
2、养老金计算方法
3、医疗保险具体享受待遇介绍
4、失业保险享受待遇及条件
5、生育保险享受待遇及条件
6、工伤保险认定申报、享受待遇
模块六
1、外地户籍人员招工录用手续办理实务
2、外地户籍人员相关手续办理
3、招退工办理注意事项
4、外地人员居住证办理条件等
5、人才引进较新政策介绍
6、外地应届毕业生进扬手续办理流程等
7、外国劳动力相关国家法律规定
8、外国人就业证和居留许可证办理

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报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
友情提醒：报名时，请携带身份证、2张一寸照片、学费即可。
招生地址：临沂市，兰山区，红旗路1号，金鼎国际7楼734室（人民广场东北角，沂蒙路与红旗路交汇处，苏宁电器楼上）

交通路线：
路线一：6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下车
路线二：7路; 22路  至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
路线三：9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米

 

人力资源学习哪些内容，人力资源速成班，你喝的不是杯子。”我们选择杯子，是为了喝杯中的东西——有人喜欢茶，有人喜欢奶，有人喜欢水，有人喜欢咖啡，有人喜欢鸡尾酒。职业就像一只只不同的杯子，价值观就像杯中物。比如成就感、比如和谐的人际关系，比如自主性，比如多样化等等。这意味着我们首先要了解自己想喝的是什么，第二看看哪个杯子里装着这些东西，较后再看看这个杯子是否是现在我们的能力可以够到的。我们愿不愿意先用一个小杯子喝点——尽管它不过瘾，但至少可以解渴。未来再换大杯子。人力资源  很多人的问题在于不是先想清楚自己喝什么、怎么喝，再选杯子，而是先选杯子，然后就认定杯中就是自己要的，这样选择的结果往往是很“杯具”的。