合肥企业管理之经理人卓越管理与职业心态修炼

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求学价: ¥30000 发布用户:xingyuanzuoshou

发布时间:2010-05-28 已有2547人浏览报名

课程介绍

课程对象:企业中高层干部

 

课时:12

 

课程价格:30000

 

企业收益:企业打造一支有职业化意识和综合素养的职业经理人队伍。

学员收益:提升学员的职业化意识与综合性职业化素养。

 

课程纲要:总经理的困惑:为什么经理人做事总是不到位?为什么用心培养的经理人却留不住?面对压力为什么经理人总是选择逃避?为什么高薪聘请来的人员却达不到预期的希望?经理人的困惑:为什么一腔热血得不到理解?为什么一片忠心得不到应有的回应?为什么面对老板的挑剔,总是感到气馁?为什么工作环境死气沉沉?

 本课程从企业与经理人的共同利益出发,提高经理人的管理思维与能力、职业心态与敬业精神、忠诚度与责任意识、执行与解决能力等方面,打造真正训练有素的经理人。

『课程目的』

打造一支有职业化意识和综合素养的职业经理人队伍

『内容概况』

经理人在企业中扮演着重要角色,提升其综合管理才能和素质,将经验型的经理人提升为职业经理人,是深耕企业人才,提升企业竞争力的重要课题。面对跨时代经营管理理念与策略的转变,以及越来越激烈的市场竞争,只有不断地学习,系统提升整个管理团队的领导能力、管理能力,才能更好的引领企业迎接未来的挑战。

明确经理人在企业中的职责、角色定位及应具备的综合素质;导入新的管理理念与思维、提高对经营环境的敏感度;提升经理人的核心管理才能(包括团队建设、组织沟通、有效授权等),强化管理人员的领导能力,提升整体团队绩效;培养创新意识、创新思维、拓展工作思路;培养经理人人际关系管理能力以营造良好的组织氛围;加强经理人的职业化修炼,清楚认识到目前经理人的生存与发展环境,培养经理人的忠诚度;强化企业的共同愿景,激发团队成员对企业的使命感、认同感及忠诚度。打造一支高绩效、务实的管理团队,建立学习型组织。

『培训对象』企业中高层干部

『培训时间』二天,共12小时

『授课形式』

引入徐老师独创的“全程体验培训模式”。游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、案例研讨、视频演示、情景训练、室内拓展等。

培训前:

1、培训需求调查:找准企业及学员培训的侧重点。调查形式:问卷调查、座谈、企业提交。

2、学员认知调查:了解学员对培训内容的倾向、认识和认知。调查形式:问卷调查。

培训中:

 

互动破冰启动

 

第几部分:中国企业呼唤职业经理人

一、前所未有的变化与挑战

二、 中国经理人的职业化挑战

1、更高的专业技能要求;

2、  更复杂的工作要求;

3、  更强的个人学习能力要求;

4、  个人核心能力的要求;

5、个人品牌的职业化要求;

6、强大职业压力下的职业化心态要求

三、中国卓越企业的共同特征

三、 中国企业呼唤职业经理人的“批量生产”

1、  第几代企业家“集体退休”现象

2、  中国企业经营管理的“升级换代”的需要;

3、  中国企业“自我强身健体”的需要;

4、中国企业职业化发展的需要。

四、 走近职业经理人

1、什么是职业经理人;

2、职业经理人的“天花板效应”;

3、职业经理人的五大成功要素;

4、职业经理人必须具备的八项核心能力.

第二部分:角色定位与自我发展规划

一、经理人角色定位

二、经理人面临的管理挑战

1、变革的挑战

2、角色转变的挑战

3、个人心态自我调整的挑战

4、面对工作压力的挑战

三、经理人的自我发展规划

1、卓越经理人的素质模型

2、心态素质综合模型

3、职业素质综合模型

4、经理人的成功三模式

5、态度的力量与成功公式

6、成功四步曲

第三部分:经理人的职业化心态修炼

一、职业化的管理思维

二、中外职业化观念差异

三、 经理人的职业化授权

1、授权五步走

2、授权的四个阶段

四、 经理人的团队沟通规划

五、职业化的过程管理意识

1、监管的四个技巧

2、常用五个监管工具

六、职业化精神——立业之本

1、敬业精神——事业成功的较佳方法

2、热诚——成就事业的保证

3、诚信——人无信不立,业无信不兴

4、团队——攻无不克的力量源泉

七、职业道德——职业人的行为规范和准则

第四部分:经理人的心灵修炼

一、心灵修炼的五个阶段

怒——忍——躁——静——空

二、有效修炼的六要素

1、勤于思考 (延年的奥秘)

2、积极交流 (年青的途径)

3、喜欢读书 (充实的生活)

4、勇于变化 (有趣的人生)

5、善意他人 (清爽的心情)

6、宁静生活 (孤独的愉悦)

 

培训结尾:

1、回顾并自省:在老师的帮助下,回顾课程并自我比照,填写《管理状态与心态自审问卷》。

2、答疑解惑。

3、在老师的引导下,学员与自己签订《我的职业化素养提升规划》

 

 

本课程大纲为《经理人卓越管理与职业心态修炼》课程的通用版本。具体内容将依照企业或学员对象的实际需求进行针对的调整与适应性升级,以达到订制的针对性和性效果!

 

培训讲师:徐振宇,中国珠三角中层干部培训第几人,中层干部培训专家。知名培训师,资深管理顾问,员工管理专家,人力资源管理专家。专注于企业中层管理干部素养与技能提升,对企业中层干部的自我管理与心态激励、管理技能与执行力有着丰富的经验及深入研究。

  徐老师多次获广东省管理论文奖,曾任金钥匙管理咨询机构高级合伙人、副总裁;中国总裁培训网等国内多家管理咨询机构特聘顾问师、培训专家,百所高校巡讲特聘讲师。现为高级培训师、国际注册培训专家,拓展训练师,EMB,“5+2树状选择简单管理法”、“员工就是上帝”家长式员工关怀管理系统创始人。

授课特点

独创“全程体验培训模式”,使培训过程轻松、趣味、自然,让学员能始终主动的关注培训进程。

1、互动性强

由于拓展训练的功底,徐老师能充分结合体验式教学的精华,寓教于乐的同时,更让学员通过参与、训练、讲评、互动,从学中练,在练中学。课程内容可操作性强,趣味十足。

2、足具创新

熟练应用各种先进有效的培训手段和方法,并不断创新,是徐老师课程的一大特色。

3、性

徐老师认真地对待每一次课程,针对不同的学员对象,内容绝不雷同。

4、虎式结尾

结尾同样是课程关注的重点。以引导学员与自己签订趣味有益的协议等结尾形式,使得培训效果巧妙地得以巩固。

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学校介绍

合肥行远拓展训练培训公司

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:3907

合肥行远顾问拓展训练培训公司   联系电话:400—618—5808   0551—4257845 13365601458联系人:张老师  公司网址:www.tuozhan.info/   www.neixun.info/

行远合肥拓展训练培训公司是一家融拓展培训、企业内训和专业咨询于一体,以激发个人潜能和铸造精英团队为宗旨的现代专业团队拓训机构。我们提供一系列设置于大自然中的富有挑战性的课程。以期通过团队共同的挑战及经历,帮助个人自我挖掘潜能、提升团队能力!在吸纳国外体验式拓训经验的基础上,结合中国的文化背景,以个人素质培训和团队整合拓训为基础,采用体验培训模式和游戏教练技术,依托令人振奋的自然实景、不确定环境和模拟道具,通过科学策划和精心设计的系列室内、户外拓训和游戏等课程,来挖掘个人潜能,提升团队的沟通、信任、协作以及应变能力,以帮助企业提高员工综合素质、铸造高效团队和提升企业文化。
    公司理念——启迪智慧 凝聚激情 挑战自我 超越梦想 
    培训目标——开拓创新 激发潜能  提升自信 熔炼团队

      行远顾问将传统体验培训方式与互动体验巧妙结合,创造了更为互动的体验培训方式,把体验式培训更加细化出:基地拓展、野外拓展和会议年会拓展等形式,通过多样的拓展体验充分挖掘出参与企业员工较积极的心态,更有效的激发学员的原始动力。让企业的管理理念及企业文化内涵通过野营旅的互动拓展生动的反映出来。

南京拓展训练 合肥拓展训练 北京拓展训练 天津拓展训练 重庆拓展训练 上海拓展训练 池州拓展训练
苏州拓展训练 武汉拓展训练 南昌拓展训练 济南拓展训练 郑州拓展训练  盐城拓展训练 淮北拓展训练
泰州拓展训练 常州拓展训练 无锡拓展训练  芜湖拓展训练 扬州拓展训练 镇江拓展训练 昆山拓展训练
黄山拓展训练 铜陵拓展训练 南通拓展训练 徐州拓展训练 宿迁拓展训练 淮安拓展训练 六安拓展训练
阜阳拓展训练 淮南拓展训练 蚌埠拓展训练 巢湖拓展训练 滁州拓展训练 安庆拓展训练 马鞍山拓展训练 连云港拓展训练

 

行远合肥拓展训练培训公司的优势
 1、室内潜能开发课程与户外拓展培训并驾齐驱,拥有一套由营销、人力资源、心理学等领域的专家教授精心设计、整合的课程体系。
 2、多年的经验使我们有能力为各个层面的客户度身设计、制订切合企业实际的培训方案,使其更富个性化和人性化。
3、几大特色鲜明、风格迥异的培训基地,华东首屈一指的多功能组合高空设施,为学员在轻松愉快的氛围中受训提供了强有力的安全和后备保障。

 行远合肥拓展训练培训公司—— 培训对象
 1、企事业单位、酒店、超市——管理培训、人力资源提升、团队文化建设、营销队伍建设和培训、会务活动、客户联谊、部门主题活动等
 2、政府部门——管理培训、素质提升、团委活动、工会活动、主题活动、旅游活动
 3、大专院校——素质教育

 行远合肥拓展训练培训公司—— 体验式学习中心理念 
1、潜能无限:
     每个空间都蕴藏着无限的能量,每个人的身体中也一样,我们希望通过我们的努力能够将被自己所忽视的能量无限量的释放出来,完全掌握自己无限的能量,从而去获得更大的成功!
2、 团队无限:
    为了同一个目标而聚集的人群成为了团队,其中每一个人有着不同的特性,在团队中担任不同的角色,我们要将团队中的每一个人的能量聚集起来,汇流成河,成为一股无限强大的力量为了每一个前进的目标;
3、 智慧无限:
    教育、家庭、生活让我们成长,但也因为如此而给我们的思维套了一个框架,限制了我们的思维能力,无法突破一个无形的模式,如何从其中穿越而出,打破我们常规的思维模式,突破自己的思维框架,达到创新,是我们智慧无限的引导的主题;
4、 领导无极限:
    如何找到被你所感化的人群,用目标与理想来领导自己的生命及团队,凝聚团队共识,让团队目标理想与个人目标理想双赢,建立一个赢的团队?是21世纪管理人所困绕的问题,而我们将带你们进入这种领导无极限的境界;
5、 沟通无极限:
    人从一出生就通过自己的形体与语言来来表达自己的情感和需求,因为生活和工作的需要,每天和不同的人打交道,而如何进行有效的沟通和交流就成为我们生活和工作的主题,在这里我们通过我们的努力,让每一个人了解沟通,掌握有效的交流,让这沟通无所限制;
6、 意志无极限:
    生活和工作中难免会遭遇到各种不同程度的挑战与艰难,有些人在逆境中站了起来继续前进,有些人却崩溃了永远地退缩了,区别在于哪里?能力?智慧?运气?较主要还是不屈不挠的精神意志;

 行远拓展是一家以“体验式”拓展训练为核心,为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练,及军事训练、野外生存训练、室内情景训练等培训的专业机构。

       行远拓展自行远顾问2004年成立以来,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循简单的规则的前提下,思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长。

       在课程设计上:行远拓展为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。

       行远拓展专家团30余名成员,有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队出身的军官等各个领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,善长团队建设;或研修成功学,善长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或善长执行……可根据学员的具体情况灵活安排培训师。

       行远拓展自成立以来参与全国二十余家的拓展基地的承建或技术输出工作,还与全国几十家拓展基地建立稳定和长期合作关系,针对不同的培训需求,不同的课程内容,不同的参训对象推荐较合适的培训基地。由于行远顾问在拓展基地上投入、养护和经营等方面没有压力,我们专注于课程品质服务的同时,更为客户提供较经济的培训。

       地点灵活性:行远拓展和合肥万佛湖、苏州牛仔、浙江象山等国内多家专业的拓展基地建立合作同盟,可根据客户不同培训地点要求,灵活选择;行远的室内拓展课程,可根据客户需求,在任何可以进行会议培训的地方开展,让会议开的更生活有效;行远顾问师团可随团,为旅游提供野外生存或野外穿越等内容的拓展,使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。

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