人力资源管理师

为什么要报考人力资源管理师？

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系管理等工作的专业管理人员。国家自2003年开始，在全国范围内开展人力资源管理人员职业资格认证，规定从业人员必须持证上岗。全国统考一年两次（5月和11月），考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书。持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是管理者向更高层次发展的新起点。

一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，人力资源管理师一般在1.2万元左右，工作稳定、薪酬持续走高，使想进入人事部门的人越来越多。2001年山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅下发的《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》（鲁劳社［2001］20号）规定，取得国家职业资格三级、二级、一级职业资格证书的，其津贴为分别为每人每月50元、100元、150元。

我们的优势

聊城大学商学院职业技能培训中心组织专业师资，并特聘知名企业老总和企业人力资源部资深专家亲临授课，选用国家统一指定的考试培训教材，有针对性地设置培训课程，一次考试不过可以免费再学，确保学员全部通过考试，获取相应职业资格证书。

报名时所需材料：

（1）学历证书复印件1份，身份证复印件1份，工作证明；

（2）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各3张。

报名热线：15063581509  8238181 孙老师

地点：聊城大学西校区11号教学楼A区110室