2017镇江土建预算实操班招生简章镇江土建预算

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求学价: 面议 发布用户:shangyuanedukkk

发布时间:2019-09-24 已有39人浏览报名

课程介绍

工程未动,预算先行”,土建预算师的素质不仅直接关系到某项工程的成本、质量,也将关系到中国工程行业的兴衰成败,土建预算师在工程中的份量举足轻重。随着建设工程项目市场的全面开放,国内的工程行业已与国际接轨,工程土建预算通过招投标竞争定价将预演的激烈,投资、设计、承包方或土建预算咨询单位都必须认真考虑运用较小的投入,取得较大的利润或投资效益。因此,企业要提高竞争力,首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程土建预算队伍。再者随着社会经济的快速发展和人民生活水平的日益提高,中国城乡居民的消费结构从“衣、食”逐步向“住、行”方向升级,导致建筑行业人才缺口持续扩大,这一缺口严重影响了全国城镇化的进程,这种缺陷在南京这种南方城市尤为明显。因此,南京邦元教育特别开设了土建预算培训班,为社会输入大量的土建预算人才,满足社会需求,促进城市化进程,为地方经济的发展起到了巨大的推动作用。 


一、培训宗旨:通过培训,使学员熟练掌握建筑中土建工程定额原理以及概预算的编制与审查,基本程序与法规,培养复合型、应用型的建筑中土建工程管理合格的预算人才。让我们的学员能够成为当前市场上的专业化技能人才。 


二、培训内容: 


1、建筑制图基础 


2、工程造价构成 


3、工程造价计价依据 


4、工程计量 


5、工程计价 


6、建筑工程预算电算化 


7、建筑工程预算审核与竣工结算 


8、江苏定额讲解 


9、诚信教育和相关法规 


三、考试安排: 


通用知识,实务知识,操作技能,允许补考和重读。 






报名咨询电话:0511-88085643 陈老师 



报名地址:镇江市中山东路189号诚和大厦9楼(中国银行旁边) 

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学校介绍

上元教育

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:157

上元资格-人力资源管理师招生简章

一、职业前景:由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

二、考试介绍:根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、培训对象:

1、 在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;

2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;

3、 在校大中专院校的学生。

 

四、培训内容:

基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

 

五、培训方式:

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

 

六、培训师资:

聘用著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课,确保。

 

七、考试时间:

每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬

九、颁证机构:

经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。

 

镇江本部校1:镇江市大市口中山东路189号诚和大厦1楼、9楼上元教育 

友情提醒:周一至周日 8:30—18:30 节假日照常报名 ;报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费

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