EAP心理咨询师 企业文化的关键人物 EAP心理咨询师

 

■ 课程背景：
员工心理援助（Employee Assistance Programs，简称：EAP）是指在工作场所对员工在生活和工作中遇到的问题给与心理咨询和帮助，

员工心理援助项目有着自己的一整套机制，同时，EAP

也是一项具有战略性的项目，它能给组织带来收益。国外的研究表明，在EAP上投入1美元，至少带来6-7美元的回报。 

 

 

■ 课程简介：

本课程采用国际教材，中文授课，通过理论和实践相结合的方法，帮助学生全面掌握在企业从事员工心理援助需要掌握的心理学知识和技能，内容注重实用性，由浅入深介绍了员工心理援助（EAP）的概念、结构、计划、组织、评估，较后介绍了28种较常见的员工心理援助问题的对策，包括：愤怒管理、反社会行为、工作焦虑/恐慌、孽待合作伙伴、药品依赖、复吸、同事冲突、重大事件、抑郁症、惩罚压力、饮食失调、教育匮乏、财务压力、赌博、悲痛和损失、法律冲突、低自尊、管理角色冲突、冲突管理、缺陷管理、婚姻冲突、医疗问题、亲子冲突、恐惧症/陌生环境恐惧症、公众演讲焦虑、自杀风险、暴力威胁、工作与家庭的平衡。

 

■ 谁应当参加：

需要在企业中从事员工心理援助工作的专业心理咨询师，行政管理人员。

 

■ 预备知识：

已经掌握相当于高级心理咨询师认证的心理学知识和咨询技巧，有一定企业员工管理或心理咨询服务实际工作经验。

 

■ 培养目标：

能够全面掌握在企业从事人力资源管理、团队管理等工作所需要的心理学知识和技能。

 

■ 课程内容：

• EAP概述
• 了解组织结构及对应的EAP结构
• 客户特征及服务
• EAP方案计划与评估
• 专业培训和开发
• 常见的28种援助问题及对策

 

十、颁发证书：

经过培训，考试合格：

证书1、颁发人力资源和社会保障部门《EAP咨询师职业培训证书》

证书2、深圳市赣冠职业培训学校颁发的《EAP咨询师》结业证书

国家证书、权威证书。电子注册、网络查询。就业有效、创业凭证。

报读地点：深圳市南山区南头深圳发展银行大厦6、11、18楼

热线电话：0755-2656 2519 白金茂qq: 1730 4855 65

交通路线：公交站台：“深发展南头支行”“南贸市场”，地铁：“桃园站”C出口直走300米