人力资源师培训

 

课程前景：

    企业人力资源管理师即人力资源管理师（职务的一种）。

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

 

培训对象：

    有意向从事人事工作人员和在职者需要考取企业人力资源管理师证书者

授课方式：

    大班授课，精讲与考前模拟

培训时长：

   业余班三个左右

培训教材：

   《人力资源管理师二级/三级》

考试认证：

       报名时间：  具体参照当年公告

5月全国统一鉴定：

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定：

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

       报名地点：恒学培训中心

       报名方式：现场报名

       报名条件：具体参照当年公告

（一）四级企业人力资源管理师-中级（具备以下条件之一者）

   （1）连续从事本职业工作1年以上；

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）三级企业人力资源管理师-高级（具备以下条件之一者）

　 （1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）具有硕士研究生及以上学历证书；

（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）二级企业人力资源管理师-技师（具备以下条件之一者）

（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

       报名材料：具体参照当年公告

1、身份证复印件1份；

2、学历证书复印件1份;

3、四张两寸蓝底证件照片;

4、企业开具工作年限证明原件，加盖人事部印章。

       考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。上半年五月下半年11月。

       考试科目：三级科目：理论知识+专业能力；二级科目：理论知识+专业能力+综合评审

      

培训内容：（课程设置）

学习系统理论知识和实务技能,同时配备大量模拟试题和总复习,

核心内容为６大模块：

人力资源规划；

招聘与配置；

培训与开发；

绩效管理；

薪酬与福利管理；

劳动关系管理；

新劳动合同法等。