人力资源报考需要什么条件，苏州园区人力资源培训机构哪个靠谱

 

一、德方教育简介：

苏州德方培训管理有限公司成立于2019年7月，致力于职业技能教育的发展，主要开设课程版块有：学历提升、财经类咨询及培训、计算机技能培训、职业资格证类培训，自成立以来，德方教育始终以陪伴式教学为办学理念，为客户创造强有力的竞争力，为员工创造发展

为己任，为企业及社会创造价值为使命，立志做职业教育行业领跑者！

人力资源是每个公司的必备部门，随着我国职场环境不断规范，对人力资源岗位的要求也越来越专业规范。但是仍然有很多公司的人事却没有人力资源管理师的证书，工作也只是停留在文员、前台阶段。

一、那么人力资源管理师师证书真的重要明吗？

所谓人力资源证书所谓的人力资源管理师指的是通过考核并获得家职业资格证书，可以从事人力资源规划、招聘、培训以及绩效和薪酬福利管理等工作。虽然目前仍有一些小公司的HR没有这个证书，相信在未来更专业话的要求下，相信人力资源管理师证书会成为从事

人力资源工作的必备之物。

二、人力资源管理师的四个等级

在这里向大家普及一下，我国的人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国职业资格高级

技师）。往下级别越高，前景也更加可观！

三、人力资源管理师报考条件全析

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

总的来说四级企业人力资源管理师证书报考条件少

相对来说作用也小。而且需要明白的是人力资源管理师目前是可以跨级考试的，只要符合相应的报考条件就可以报考，所以在这里建议大家从三级的报考条件开始看。