扬州领航人力资源管理师(技师、高级)培训班

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求学价: 面议 发布用户:w7707024

发布时间:2011-12-29 已有2749人浏览报名

课程介绍

          扬州人力资源管理师培训/扬州人力资源管理考试培训/扬州人力资源3级培训

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国家人力资源管理师(技师、高级)培训班

 

一、职业前景

中国人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多从业人员都是行政出身,近年来相应有高校开设了人力资源专业,相当毕业生和市场岗位的需求还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在从业人员总体量上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

据权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,特别体现在一些产业结构相对比较完善的大中型城市。

相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,较高不超过1.5万元,较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

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二、培训内容

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块(人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。

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三、培训目标
   第几、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高;

第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书;

第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!

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四、报考条件

二级人力资源管理师(技师)(具备以下条件之一者)
(1)中专及同等以上学历,连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(5)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

三级人力资源管理师(助师)(具备以下条件之一者)
(1)中专及同等以上学历,连续从事本职业工作6年以上;
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科学历证书;
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

五、培训特色
   1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
   2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

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六、鉴定方式

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,较后还须进行综合评审。

人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

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七、考试时间
 每年二次全国统考,分别为:5月和11月

八、考试证书

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试,合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,无需年审,终生有效!

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九、培训费用

二级:2415元(学费1680元,教材155元,考试580元)

三级:1345元(学费860元,教材135元,考试350元)

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学校介绍

扬州领航教育文化传播公司

认证机构

黄金会员5年

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扬州领航教育培训机构是经市政府机构批准成立,面向社会和各类大、中专院校进行培训的教育机构。机构在教学方法,教学体系及课程设置等方面都承袭了高校教育风格,运用学院专业教学模式--严谨、务实、系统。中心的发展期望是能够创立拥有若干教育培训行业的不同领域的领先品牌,并将这些品牌扶持成国内知名品牌。机构教学设施完善,设备先进,教学环境良好。
领航教育坚持以人为本,以爱出发,爱人,明人的企业精神,强调人才核心竞争力,使全体员工的知识库、信息库得到较大潜能的发挥。我们的管理团队来自各高校的教育师范专业的骨干精英,我们的师资教育力量汇集了资深教授、归国学者、外籍教师、企业骨干、技术精英,我们的核心人物更是有着丰富的创业经验,曾经打造教育培训业的知名品牌。我们有一支本科以上学历占70%的年轻队伍,对市场有着敏锐的洞察能力和快速反应能力。领航教育独具特色的资源平台,更使我们坚定了信心,我们将坚持人本 开放 快乐 创新 专业的团队协作理念,全力以赴地为实现我们的远大愿景而努力奋斗。
领航教育团队深入了解区域产业结构,实时把握市场人力资源配置需求,以就业为导向,积极研发一系列能够直接服务于社会生产活动的培训课程。领航不仅注重人才技能的培养,同样 注重人才职业素养的培育。
机构努力从事着学员技能的培养,同样在认真从事着学员企业化管理工作,让每位学员认识到来领航参加培训的同时也是来领航来参加工作。通过领航机构和学员的共同努力,力争做到学员的技能和职业素质同步提高,为每位学员的职场写下精彩的一页。
培训项目主要涉及:外贸财经类;IT计算机类;建筑工程类;职业岗位类;多项技能实战类;学历提升类等。
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