金华高级人力资源管理师报名

中华人民共和国人力资源和社会保障部

高 级 人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革，对单位职工由身份管理向岗位管理转变，建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。2002年国家推出了人力资源管理人员的职业资格，共分成五个等级。自2007年开始，必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。

凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据国家人力资源和社会保障部门和财政部门文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其养老津贴可增加300元/月的标准执行。”详见网站。

一、学校简介

浙江通用职业技术培训学校是经浙江省劳动和社会保障厅审批的职业资格专业培训机构；我中心是全省较早开展人力资源管理师国家职业资格鉴定辅导的机构之一，权威的辅导、特色的服务受到了广大学员的好评。目前该项目已成为我中心的品牌培训项目，我中心每年要为五百余名学员提供考前辅导服务。为了满足广大考生的要求，我中心将继续为报名参加2011年5月鉴定的考生提供培训辅导服务。

二、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作相关管理人员。

三、培训师资与特色

人力资源资深专家，劳动系统资深专家，著名高校专家教授，中心资深培训讲师任教，师资力量雄厚，经验丰富。世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供较新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，高。

四、课程简介

按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于综合能力的提高。

五、报考条件（具备以下条件之一者）及考试鉴定方式

 

高级人力资源管理师（一级）5380元/人   费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。	鉴定的方式以及考试时间 全国统考时间：每年5月、11月中旬考试
（1）取得二级人力资源管理师证书工作3年以上	理论知识（闭卷笔试）、专业能力（闭卷笔试）、综合评审（文件筐测试）三个部分内容，其中职业道德10分、理论知识90分；操作技能100分；综合评审100分；采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。三个部分考试分别达60分为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效,全国通用。如考试未通过，免费参加培训直到考出为止，单科合格成绩保留一年有效。
（2）博士学位（含同等学历）工作3年以上
（3）硕士学位（含同等学历）工作6年以上
(4) 学士学位（含同等学历）工作9年以上
（5）高中学历工作19年以上

六、  报考资料与联系方式

报考资料：1、身份证复印件2份；学历证书复印件2份;   2、两张两寸彩色照片、两张一寸彩色照片；
      3、填写报名表并加盖公章（单位意见及专业工龄必盖公章或人事部章）

地址：浙江省委党校社会主义学院1楼108室(杭州市文一路80号)