深圳土建工程预算培训学习

  • 营业执照
  • 办学资质
  • 售后服务
+收藏

求学价: ¥3980 发布用户:li620036316

发布时间:2019-08-04 已有13人浏览报名

课程介绍

 


主要培训内容:


1.识图

2.工程量的计算

3.钢筋混凝土计算

4.预结算编制

5.清单编制

6.定额编制

7.招标、投标

8.合同法则

培养目标 :

通过培训,使学员熟练掌握建筑工程工程定额原理以及概预算的编制与审查,基本程序与法规,培养复合型、应用型的建筑工程工程管理合格的预算人才。


如何提高工程造价编制水平呢?

一、改变落后观念,确立全过程控制投资意识

工程造价的控制与管理,就是在项目决策阶段、设计阶段和建设项目实施阶段,对工程造价进行研究比较,把建设项目的造价控制在科学合理的范围之内,根据项目的进展情况随时纠正发生的偏差,以保证项目管理投资目标的实现,力求在项目建设的各个阶段合理使用人力、物力、财力,以取得较好的投资效益和社会效益。根据工程建设的科学内涵,每一个阶段都存在造价控制问题,各阶段的造价控制互相关联。多年来,我国的建设项目普遍忽视了项目建设前期阶段的重要性,造价控制的重点主要放在项目建设的后期阶段甚至在工程决算阶段,因此经常出现投资超限的现象,从而建设了大量效益不好的工程。所以,我们必须更新观念,重新认识,确立全过程控制投资意识,总结出一套完整的工程造价控制与管理方法,建立一套科学完善的工程造价管理体系,使工程的计价、审查、确定、结算、决算规范化制度化,建立一套强有力的监督、检查机制和奖惩措施。

二、合理、科学、准确性地计算工程量

概预算的合理性、可靠性及准确性将对投标工作产生重要影响。在工作实践当中,遵循一定的工作程序,抓住编制重点,是确保概预算编制的有效手段。因而,科学的进行工程量计算,做到不重不漏是提高工程造价编制水平的根本要求。要做到这一点,需从以下三个方面入手:

首先,深入熟悉设计图纸资料。了解施工方案是编制概预算的基础,设计图纸是计算工程量的主要依据。它除了表示各种不同结构的尺寸外,更表示了计价基础的各项工程数量。同时,很多造价信息又是隐含在图纸上,如砼、砂浆标号、砌石工程的规格种类以及施工要求,对新材料、新工艺的应用等。因此,深入熟悉设计图纸资料,核对各种图纸,如构造物的平面、立面、结构大样图之间是否有矛盾和错误,图与表反映的工程量是否一致,熟悉各种设计图集,都是必不可少的。

其次,要根据不同工程的实际情况,按照定额上的工程量计算规则,认真严谨地计算工程量。

后,全面、专门的检查是十分必要的。工程概算中工程量的计算是一项繁琐的计算工作,涉及有关建设的方针政策,个人的知识能力有限,难免产生某些错误,所以,对编制的工程概算的内容及工程量计算情况应进行一次全面的、专人的检查核对注意各项计价工程量的取值是否符合工程计价要求,分部分项的划分是否符合规定,有无漏项和重复计列情况,特别是注意计量单位的小数点位置,定额抽换和增计的系数是否符合要求等。以便发现错误,及时进行纠正,从而提高工程概算的准确性和编制质量。

三、培养一支德才兼备的工程造价队伍

工程造价管理是一门综合性的学科。它以国家有关工程建设的方针、政策作为规范准则,涉及和运用其它技术经济学科的成果,是一项政策性、技术性、经济性和实践性都很强的工作。由此可见,造价工程师除了对本专业的知识有深入的了解和理解外,还应对设计内容、设计过程、施工技术、项目管理、经济法律法规、计算机应用、工程的外部环境等,都有全面的了解。还应有丰富的实践经验,融技术与经济知识于一体。造价工程师是具有多层次知识的人才。在市场经济体制逐步完善,投资日趋多元化的今天,迫切需要一大批为项目投资提供科学决策依据的造价工程师





标签:

资料员培训建筑资料员资料员考试

显示全部

学校介绍

奇点教育

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:1895

奇点培训秉承“博采众长、精益求精”精神,专注于建筑培训与岗位的对接,采用先进的教学模式和教学理念,让学员学有所得,学有所成,学有所用,为学员上岗就业保驾护航,让学员学得开心,更学得安心,较终实现自己的人生理想!

深圳奇点培训是一家建筑咨询公司和建筑培训学校,奇点培训致力于提高建筑行业人员的专业素养和岗位实践技能,打造建筑行业人才岗位对接平台

深圳奇点培训负责建筑五大员、预算造价、全日制工程预算就业保障班、学历教育培训和企业内训。我们与中国教育建设协会、广东省建设厅合作,组织和安排施工员、安全员、材料员、质检员、监理员、试验员、合同员、资料员八大员和监理师的考试,深层解析土建造价员和安装造价员题库,保证考试。全日制工程预算就业保障班,推出“学习零基础、岗位零距离、就业零障碍”教学模式,课程根据学员情况量身定做,班别分为“基础全能班”、“技能强化班”、“岗位提升班”三种班别。针对不同学员群体指定不同的教学方案,在有效时间内迅速学习到岗位技能,学校定期组织面试招聘会,推荐安排就业,就业有保障。

进入学校主页

相关课程

加载更多

热门推荐

新闻资讯

加载更多

QQ咨询

微信咨询