人力资源考试报考条件/2013年人力资源考试时间-丹阳人力资源培训中心

职业前景：
                                员工的能力培训与发展是企业人力资源管理的重要环节，它与企业发展战略紧密相连。提升企业人力资源价值的关键之一，在于有效地设计和实施员工能力的提升体系，而员工能力培训和发展的目的，就是使员工的知识与技能始终保持在领先水平，确保员工自身价值的持续提升。

考试介绍：
                                根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

报考条件：
                                1、中级—四级（具备以下条件之一者）
                                （1）连续从事本职业工作1年以上。
                                （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
                                2、高级—三级（具备以下条件之一者）
                                （1）连续从事本职业工作6年以上。
                                （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
                                （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
                                （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
                                （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
                                （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。
                                （7）具有硕士研究生及以上学历证明。
                                3、技师—二级（具备以下条件之一者）
                                （1）连续从事本职业工作13年以上。 
                                （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
                                （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
                                （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
                                （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
                                （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
                                （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

培训对象：
                                在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；

培训内容：
                                基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
                                专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

培训方式：
                                采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

培训师资：
                                聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保。

考试时间：
                                每年两次国家统考，上半年：5月中旬                下半年：11月中旬

培训费用：
                        人力资源管理师（四级）学费：980元（不含考试费和教材费）
                        人力资源管理师（三级）学费：1215元 （不含考试费和教材费）
                        人力资源管理师（二级）学费：2115 元 （不含考试费和教材费）

颁证机构：
                                经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

联系人：潘老师

QQ：420579815

手机：15162968325

学校网址：www.0511syedu.net

学校地址：丹阳市新民中路19号5楼（锦都宾馆楼上，中国人寿对面，华地百货附近）

公交线路一：乘1路、3路公交至中国人寿下
公交线路二：丹阳行宫专线公交线路、丹阳延陵专线公交线路到中国人寿下。
公交线路三：乘6路公交至市民广场下，延新民中路走到中国人寿站牌即可

报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；请从锦都宾馆大厅乘电梯直达五楼。