十堰人力资源师考试怎么报名？有什么报名条件

    人力资源管理师证书是进入人力资源岗位的“准入证“，是人力资源工作的“上岗证“。凡是从事人力资源工作的人力资源人员必须取得人力资源相关证书，才能从事人力资源工作。人力资源管理师证书一经取得，全国范围内有效。　

一．适合对象：　

1、各相关单位行政主管、行政经理等；　2、各企业办公室文员、办公室主任等；　3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；　4、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；　5、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；　6、政府部门、机关组织、事业单位人事部或人力资源部从业人员；　7、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员；　8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力资源管理、社会工作、公共关系、劳动人事与社会保障等相关专业学生；　9、法律、语言学、历史学、城市规划其它专业大中专毕业生，对本行业感兴趣，或有志于从事人力资源工作的其他人士。　

二、报考条件：

1、本科学历，1年相关工作经验;　2、大专学历，3年相关工作经验;　3、研究生学历;（如不符合报名条件，详细咨询百创）　为方便大家报名人力资源，顺利适应新的考试政策，瑞宸教育培训中心现在特设人力资源管理师的辅导班。

三、学习内容：

1、基础知识：职业道德基本知识;人力资源管理基础知识及行业相关法律常识;　2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

四、考试内容：　

考试内容分三大块：理论知识(职业道德、基础知识)、专业知识。

五、瑞宸相对于其它机构的优势：

1、多年办学经验，师资雄厚、资料权威，历年合格率高达9 5%，位居省内同行前列。 2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，保证百创的所有学员一次性考过。　3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！　4、名师授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课　紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，掌握快。为协议班学员能顺利通过考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，保证教学质量