秦皇岛金色未来教育人力资源培训规模较大培训班

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发布时间:2017-12-22 已有530人浏览报名

课程介绍

 一、简答题

    1、简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。
    工业工程P23是对人员、物料、设备、能源和信息所组成的集成系统,进行设计、改善和设置的一门学科。
    企业定员
    (1)规划。确定一个组织在未来一定时期内从事生产所应采取的特定行动的预备活动,包括总体目标、方针针刺、战略和战术的制定,也包括分期实施计划的制定。
    (2)设计。实现某一既定目标而创建具体实施系统的前期工作,包括技术准则、规范、标准的拟定,较优方案的选择和蓝图绘制。IE的设计不同于一般的机器设计,而是侧重于工程系统的设计。
    (3)评价。对现存的各种系统、各种规划和计划方案,以及个人与组织的业绩是否符合既定目标和准则的评审与鉴定活动,包括各种评价指标和规程的制定及评价工作的实施。IE评价是为高层管理者的决策提供科学依据、避免决策失误的重要手段
    (4)创新。对现存的各种系统的改进和提出崭新的、富于创造性和建设性见解的活动。任何一个系统,不论是一种产品,一个岗位,一个企业,还是一个产业部门,都将随着时间推移而损耗,老化,乃至失败衰亡,只有通过创新才能使其获得新的生命力。所以创新是系统维护和发展的重要途径。
    2、简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
    答:标准工作时间:在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬;劳动者在在休息日工作,而又不能安排劳动者补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日活小时工资标准的200%支付劳动报酬;劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动报酬。

    二、计算题

    (1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表1(丙)栏内。
    (2)分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费、管理费、销售费和公益金中所列出的金额。
                        表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。

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学校介绍

金色未来教育

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金色未来培训学校创立于2002年,是由秦皇岛市教育局审批,民政局备案的一所综合性培训学校【批准文号E0309002】。目前设有四个学院,三个校区,两个中心和一个公司:四个学院包括套本学院、会计学院、建筑工程学院和企业商学院,三个校区为石家庄校区、保定校区、秦皇岛校区,两个中心是公务员考培中心、职业资格培训中心,以及石家庄人力资源服务有限公司。

十多年来金色未来为社会各界培训人才数万名,签约合作与培训企业数百家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单位,获得全国十佳教育培训学校荣誉,成为中国商业联合会指定培训中心、中国物流与采购联合会指定培训中心、省商务厅指定服务外包人才培训机构、河北省服务贸易协会理事单位、河北建材职教集团理事单位等。

学校始终秉承“谦诚、笃学”的校训,坚持“以职业能力为核心、以市场为导向”的培训理念,以“对学员负责,让企业满意”为标准严格要求自己,不断提高培训质量和服务水平,为客户提供更高品质的培训课程,为企事业单位源源不断的输送人才与先进理念,立足河北,服务河北!为本省的经济建设和企业繁荣和发展贡献自己的力量。

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