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课程介绍
山东卓博教育整理提供2016年泰安教师招聘面试撰写说课稿的一些注意事项。
好一篇说课稿,我认为必须在吃透教材的情况下,应从以下几个方面来进行阐述:
一、简析教材
教材是进行教学的评判凭据,是学生获取知识的重要来源。教师要吃透教材、简析教材内容、教学目的、教学重点、难点。 ①教材内容部分要求说明讲稿内容的科目、册数,所在单元或章节;②教学内容是什么?包含哪些知识点;③本课内容在教材中的地位、作用和前后的联系;④教学大纲对这部分内容的要求是什么;⑤教学目标的确定,一般从知识目标、智能目标、德育目标几个方面来确定;⑥教学的重点、难点和关键的确定,教学重点是教材中起决定作用的内容,它的确定要遵循大纲、教学内容和教学目的。教学的难点是学生学习时困难所在,它是依据各学科特点和学生的认识水平而定。
二、阐述教法
教师在熟悉教材的前提下,怎样运用教材,引导学生搞好学习,这是教法问题。教学得法往往是事半功倍。在撰写说课稿时应简要地说明:①教法的总体构造及依据;②具体采用了哪些教学方法、教学手段及理由;③所用的教具、学具。教学实践证明,一堂课根据教材特点选用几种不同教法结合使用,可增强教学效果。
三、指导学法
学法包括“学习方法的选择”、“学习方法的指导”和“良好的学习习惯的培养”。在拟定时应突出地说明:①学法指导的重点及依据;②学法指导的具体安排及实施途径;③教给学生哪些学习方法,培养学生哪些能力,如何激发学生学习兴趣、调动学生的学习积极性。
四、概说教学过程
这部分内容实际就是课堂教学设计,但要与流水账式的条款罗列区别开来,既要有具体步骤安排,又要把针对性的理论依据阐述融会其中。 拟定时应科学地阐述:①课前预习准备情况;②完整的教学程序(主要是:怎样铺垫、如何导入、新课是怎样进行、练习设计安排、如何小结、时间如何支配、如何通过多媒体辅助教学加大课堂的密度、强化认知效果);③扼要说明作业布置和板书设计;④教学过程中双边活动的组织及调控反馈措施;⑤教学方法、教学技术手段的运用以及学法指导的落实;⑥如何突出重点、突破难点以及各项教学目的的实现。 在撰写时应重点讲清楚每个环节安排的基本思路及其理论依据,还要做到前后呼应,使前三个方面内容落实到实处。
五、教学效果分析
对学生参与教学活动的主动性、深广度的估计,学生达成教学目标状况的估计。
撰写说课稿不必拘泥于固定、呆板的模式。在说课过程中,要注意把握以下几点:
1、使用普通话,语言流利、亲切自然。
2、充满激情,慨慷自然。说课时不但要精神饱满,而且要充满激情,要使评委首先从表象上感到说课者对说课的决心与自信,从而感染评委,引起评委的共呜。
3、说课整体要流畅,不要作报告式,如“许多123”,这样显得很生硬,几个环节过渡要自然,比如,教材分析后,要确定目标时,可以这样说“基于对教材的理解和分析,本人将该节课的教学目标定位为……”“下面我侧重谈谈对这节课重难点的处理”。
4、说课要有层次感,不要面面俱到,不要将说课说得很细,我们要说的都是一些教学预案,所以要多谈谈学生学习中可能碰到的困难和教师的教学策略。这里的层次针对某一教学环节来说也是如此。比如,在重难点处理上,你设计哪些问题,如果第几套方案不行,第二套方案有怎样安排等;在练习中你安排了哪些练习,有没有体现出层次性等。
5、说课要自信,要富有激情和个性。既然是说课,说的成分很重要。较好能说的神采飞扬,激情澎湃感染听众。同时要针对自身扬长避短,体现个性。比如擅长书法的教师可将你的整体框架进行板书,既使听众思路清晰,又能增加你的印象分。
6、掌握详略,突出重点:"说课"时,应在全面介绍情况的基础上,紧紧抓住那些教师较为关心、渴望了解的重点问题,展示出解决和处理问题的办法,以充分发挥"说课"的交流作用。
7、避免空乏,力求实在:既要有明确的教学要求,又要有落实的措施,使人看得清,抓得住,发挥好"说课"的交流作用。
----卓博教育----
【上课地址】济南历城区花园路154号嘉馨大厦4楼
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学校介绍
学校人气度:18150
2009-12-19
共505个
王老师
山东卓博教育(http://sd.gongkaocn.com是卓博教育山东直属分校,率属于卓博教育集团,于2008年6月成立,致力于山东公务员考试、山东选调生、山东事业单位、山东大学生村官考试、山东招警和军转干等公职类考试辅导。
卓博教育简介
卓博教育率属于卓博教育集团,创建于2004年,是专业从事公务员考试、选调生、事业单位、军转干、三支一扶、村官、政法干警和招警考试等公职类考试笔试与面试辅导培训的教育机构。由数名拥有多年公务员考试培训经验的教职人员组成,凭借专业、专职的教师团队,独立的教育研发机构,个性化的辅导,独特的方法,严格的教学管理,一对一跟踪服务体系赢得了极佳的口碑。
卓博教育成就
卓博教育现已完全拥有独立自主的课程体系和深度理论化、系统化的辅导教材,成为面向全国公务员考试培训和图书出版的权威机构。经过多年的努力,卓博教育已发展在北京、山东、河南、内蒙古、山西、湖北、江西、河北等省市均拥有分支构。卓博教育多次被评为年度“办学教育机构”,“全国十佳公务员培训机构”等称号。
卓博教育研发
2007年3月,卓博教育集团旗下卓博教育公务员考试研究中心成立,作为一个独立的部门,中心成员部分从卓博教育公务员考试教培中心权威名师抽调,部分由北京大学、国家行政学院、中国人民大学、中国人民公安大学、中国社会科学院等机构的公务员考试研究专家组成,成立之初便受到卓博教育集团领导的高度重视和支持。中心的作为卓博教育的教学支撑机构,主要承担公务员考试的研发,本着帮助学员在公务员录用考试中取得优异的成绩的初衷,我们全心全力地把中心打造成较具权威性、较具影响力的公务员考试研究机构。
卓博教育课程体系
1、三轮复习辅导体系
卓博教育针对公务员考试复习备考独创的“三轮复习辅导方法”。此方法是根据公务员考试备考的周期短,学习面广,提升慢等特征而采取的分阶段,分步骤的辅导方法,可以使零基础考生从“打牢基础”到“强化知识体系”到“熟练掌握答题方法和技巧”,较后从容面对公务员考试;卓博教育的连续3年的过关率第几验证了此方法的科学性和有效性。
2、个性化辅导体系
卓博教育在公务员考试培训中独创运用了先进的“一对一个性化辅导”,通过对每位学生进行“个性化分析诊断报告”,从“诊断病情”入手,根据每位学生的特点,定制并实施以学生为主题的个性化教育服务方案,并且进行跟踪管理、定期测评、评价反馈,真正实现“因材施教、因人施教”的个性化教育目标。
卓博教育特色
卓博教育独特的“小班授课”,班次规模严格控制在50人以内,以“主动学习”为特点,关注于个人优势和弱势,保证每个学员都能充分与授课教师互动的机会,获得更多交流,扫除知识盲点。
卓博教育办学理念:
以德办学,以德育人,以德处事,以德待人。
卓博教育的目标:
做公务员培训领航者,为公务员教育培训事业不懈努力,奋斗终生。
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