人力资源管理师

 一、人力资源师

      人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：

（1）人力资源管理员（国家职业资格四级）；

（2）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；

（3）人力资源管理师（国家职业资格二级）；

（4）高级人力资源师（国家职业资格一级）。

二、报考条件

（一）人力资源管理员（国家职业资格四级）报考条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（二）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）报考条件： 

（1）连续从事本职业工作6年以上。 

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 

（三）人力资源管理师（国家职业资格二级）报考条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)（国家职业资格一级）报考条件：

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。