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长期以来，雅思考试一直是留学语言考试中的“领头羊”，但是，目前很多“准白领”们也纷纷加入考取雅思证书的队伍。事实也证明，持有雅思成绩的求职者在求职中更受青睐。

目前，大多数的企业在招聘栏中，仍以英语四六级水平作为招聘的“门槛”，但眼下已经有很多外企开始不同程度地关注雅思认证，求职者在取得雅思证书后，很容易进入外企。尤其是英联邦以外的一些国家的职业机构，例如银行和航空公司，目前已经开始用雅思考核员工的英语水平。不难看出，雅思已成为眼下职场新宠。

雅思成绩在竞争中更自信 

　　在学校时，提前考取了雅思成绩，和自己同时竞争的多为研究生以及一些大学的学生，但是由于有雅思成绩，感觉心里有底，心态上就有了自信，在应聘中很轻松。

　一旦经过简历筛选，真正进入笔试和面试环节就全靠自己的能力，而对于世界500强的外企来说，英语关的笔试和面试较为重要，对外企来讲，一般比较青睐考翻译，词汇量通常要比四六级多，同时在面试时，面试官会用英文提问，如果仅有四六级证书，口语上自然不占优势。而考雅思主要为听说读写，所以在翻译和口语上占有一定的优势。

外企对雅思成绩认可度较高 

　　了解到，同等考试当中，目前企业更认准雅思成绩。据权威调查显示，绝大多数外资企业对于雅思考试成绩的认可度，大大超出大学英语四六级成绩。

从目前来看，由于雅思考试的难度较大、科学性强、可信度高，而且非常重视口语能力的实际运用，可以较客观地衡量英语水平，这些因素使得白领里考雅思的人数比较多。

录取人才综合素质是关键 

　　拥有雅思成绩在应聘中就一定能被录取？同一水平线上的竞聘者，拥有雅思成绩的学生肯定会更受青睐，因为雅思考得比较全面，尤其是分数比较高的学生更有优势。因为雅思的考试比较公正，所以是一个不错的敲门砖。

乐训雅思名师指导：选择合适的培训机构很重要

但是目前对企业来说，拥有雅思成绩只能算是一个亮点、一个敲门砖，较重要的还是自身的综合能力和综合素质。分数可以考得很高，但只能算是帮你跨越语言鸿沟的一个工具，如果没有一定的工作能力，其他方面的综合素质不够强，仅靠外语好，企业也不会录取，毕竟闪光点不能代表综合素质和综合能力。目前，社会上有很多不同种类的培训机构，面对需求日益严峻的培训要求，什么是乐训雅思区别于其他培训机构的关键？是什么让中国无数学子选择乐训雅思，以实现他们的人生梦想？又是什么在乐训雅思面对大家的选择时，得以从容作出答复，回应大家的期望？我们的答案是——用心。“重复做，是专家；用心做，是赢家”

乐训雅思封闭寄宿学院坐落在环境幽静的知名大学校区，学院开设雅思、托福全脱产封闭集训班，并根据学员的不同需求设置了1个月，2个月、半年及全年等不同时间长度的班级，至今已成功开设了4年时间，帮助了近万名学员进入英联邦及北美的名校求学。

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