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课程介绍
华南师范大学主考 人力资源管理专/本科课程设置
主考院校简介:
本专业主考高校华南师范大学始建于1933年,是一所哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学等学科齐全的省属重点大学,是广东省属高校中的国家“211工程”重点建设大学。
华南师范大学自考专业:
主考专业:
动漫设计与制作 | 艺术设计 | 美术教育 |
公共关系 | 人力资源管理 | 现代企业管理专业 |
汉语言文学教育 | 学前教育 | 英语教育 |
一、专业介绍:
本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和专业知识,具备现代人力资源管理素养和工作技能,适合于为大中型中外资企业、政府部门、事业单位从事人力资源开发与管理工作的高级专门人才。
华南师范大学主考 专业代码:A020205 专业名称:人力资源管理(专科) |
序号 | 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
1 | 001 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
2 | 002 | 03707 | 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
3 | 003 | 04729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 |
4 | 004 | 00020 | 高等数学(一) | 6 | 必考 | 笔试 |
5 | 005 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | 必考 | 笔试 |
6 | 006 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 必考 | 笔试 |
7 | 007 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
8 | 007 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 必考 | 实践考核 |
9 | 008 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 |
10 | 009 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
11 | 010 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | 必考 | 笔试 |
12 | 011 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
13 | 012 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
14 | 013 | 08142 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
15 | 014 | 08139 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 |
16 | 015 | 08141 | 工资管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
17 | 231 | 05679 | 宪法学 | 4 | 加考 | 笔试 |
开考方式 | 面向社会 | |||||
报考范围 | 全省及港澳地区 | |||||
主考学校 | 华南师范大学 | |||||
课程设置 | 必考课程15门,共75学分;选考课程0门,共0学分;加考课程1门,共4学分; | |||||
毕业要求 | 不少于15门且不低于75学分 | |||||
说明 | 1、港澳考生可不考001、002两门课程,但须加考231课程。 2、原劳动经济管理专业(专科,代码036)调整为本专业。 |
华南师范大学主考 专业代码:B020218 专业名称:人力资源管理(本科) |
序号 | 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
1 | 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
2 | 002 | 00015 | 英语(二) | 14 | 必考 | 笔试 |
3 | 003 | 08403 | 劳动社会学 | 6 | 必考 | 笔试 |
4 | 004 | 00152 | 组织行为学 | 5 | 必考 | 笔试 |
5 | 005 | 08404 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
6 | 006 | 08405 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
7 | 007 | 08406 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
8 | 008 | 08407 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
9 | 009 | 08408 | 人员测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 |
10 | 010 | 08409 | 现代人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
11 | 011 | 08410 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
12 | 012 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
13 | 101 | 08411 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
14 | 102 | 08412 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
15 | 103 | 08413 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
16 | 201 | 08139 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
17 | 202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
18 | 203 | 08141 | 工资管理学 | 6 | 加考 | 笔试 |
19 | 204 | 08138 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
20 | 205 | 08140 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
相关说明 | |
课程设置 | 必考课程12门,共73学分;选考课程3门,共14学分;加考课程5门,共26学分; |
毕业要求 | 不少于12门且不低于73学分 |
说明 | 1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分。 |
报读手续办理地址:(上班时间:9:00-18:00,周六日照常上班)
【报名热线】:
更多自考信息可在线咨询小邓老师QQ: 2317331788
自考报读报考热线电话:18922700057(小邓老师)
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学校介绍
学校人气度:105864
2010-05-14
共497个
自考,成考,网络教育
小邓老师
自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学时间任务,思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书,国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生,由有学位授予权的主考学校依照有关规定,授予学士学位。
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