靖江人力资源培训

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求学价: 面议 发布用户:syjy18961016081

发布时间:2017-08-11 已有25人浏览报名

课程介绍

 

五、培训方式

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

一、职业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业,自国家职业资格证书推出不久,被誉为含金量高、发展势头较好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势,谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙,无疑也将成为高薪职场的新宠儿!

由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

二、考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、职业等级

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

四、培训对象

   在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生


更多详情欢迎来电咨询!!!

联系人:张老师 18961016081

地址:靖江市人民中路68号国贸中心18楼A1座

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学校介绍

上元教育

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上岗从业必备:
教师资格证是国家对专门从事教育学工作人员的基本要求,是公民获得教师职业、从事教师工作的必要前提条件。凡在各级各类学校和其她教育机构中从事教育教学工作的教师必须具备相应的教授资格,没相应教师资格的人员不能被聘为教师。
找工作方便:
教师不足是教育发展的主题瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求,高中阶段教育要达到60%的毛入学率,以学生老师18:1测算,教师队伍的缺口将达到116万人以普通高校师生比15:1测算,教师队伍缺口也将达到1万人,总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120万人。在职场竞争白热化的今天,相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业。
薪酬待遇高:
近年来,国家出台一系列政策措施,教师待遇总体上逐步提高;一是在基本工资标准基础上,二是实行义务教育学校教师绩效工资制度。


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