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专科护士是一个新兴的名词。它是指特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士。专科护士的概念较早是美国提出，如今美国已经在200多个专科领域培养了10万余名专科护士，这些高素质的护理人才在医疗机构、社区保健、家庭护理以及护理科研等方面发挥着非常重要的作用。而在台州，专科护士正在逐渐兴起。

随着诊疗技术的发展和医学分科的不断细化，人们对健康的需求也日益增长。在不断提高临床护理质量和护士专业技术能力形势的驱动下，需要培养高质量的专科护士来提高临床护理实践水平，促进护理专业领域发展。目前，我市各大医院已经陆续开展糖尿病、PICC、腹透、造口等多个专科门诊，坐诊的都是护士，护理服务能力在逐年提升。

“专科护士可以让患者得到更有效、专业的护理，减少并发症的发生，缩短疗程，减少不必要的医疗费用。”台州一家医院护理部主任说

根据国家关于“建立专科护理岗位培训制度的目标”，在十二五期间，全国培养2.5万名专科护理骨干。目前，全省有11个专科护士培训基地。

护士在年纪渐长之后，个人的发展会遇到瓶颈，而专科护理给护士的发展提供了一个新的方向。“护士很多人都能做，而专科护理专业性强，很难被替代。”

而医院在选择护士进行专科化培训时，也有相关规定：需要具有8年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，护士被推荐到专科护士培训基地培训一段时间后，回到医院承担专科护理的相应工作。

打针、发药，大部分的护士只能做着一成不变的工作，只有少部分的护士会成为管理者。如何能增加护士的成就感，激发他们的工作热情，是各家医院的难题。而专科护士给护士提供了职业发展的方向，在采访中，护士们普遍觉得，专科护理工作比简单的临床护理工作有成就感多了。

然而，毕东军告诉记者，虽然护士专业化发展的方向很乐观，但是，医院目前也面临着物价政策没有跟上的窘境。“专科护士坐诊目前是没有相应的物价政策的，都是纯公益性质的。”由于政策不允许，专科护士坐诊无需病人掏一分钱，“而这笔人力支出，完全是医院承担。”

对于护士的专科化建设，毕东军还有很多设想，比如开设联合门诊，如糖尿病、母婴健康、肿瘤、伤口等，提升服务能力；争取物价政策，开设病症护理门诊。“虽然还有很长一段路要走，但是，护士专科化对于病人和护士、医院来说，是多赢的。”