六大模块考证辅导班%扬州人力资源管理培训学校%HR考证培训班

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求学价: 面议 发布用户:syeduyz

发布时间:2012-05-26 已有2682人浏览报名

课程介绍

 

企业人力资源管理师班

一、职业前景:
人、财、物是企业管理中的三大支柱,而“人才”是企业的第几大支柱,当今世界,企业之间的竞争就是“人才”的竞争,因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门,企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉,他们不但在企业中担当着重要角色,还有着令人羡慕的白领岗位,且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入,毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
 
二、考试介绍:
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
 
三、职业等级:
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
 
四、培训对象:
在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生;
 
五、培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
 
六、培训方式:
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
 
七、培训师资:
聘用著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课,确保。
 
八、考试时间:每年两次国家统考,上半年:5月中旬  下半年:11月中旬 
 


报考条件

中级—四级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

高级—三级(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(3)取得全日制大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证明。
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(6)具有硕士研究生及以上学历证明。
技师—二级(具备以下条件之一者)
(1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 
十、现在报名可以享有以下优惠:
☆  一期课出勤率达到80%以上,一期不过,下次免费重学;
☆  提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料
☆  我校学员取得职业资格证书的学员,参加升级考试者,可减免培训费30%
 
十一、颁证机构:
经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。
 
十二、报考资料:
(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);
(3)从事专业工作年限证明;
(4)两寸免冠照片两张。
 

 

 

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学校介绍

扬州上元咨询有限公司

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扬州市上元教育信息咨询有限公司

上元介绍
扬州市上元教育信息咨询有限公司位市中心较繁华的四望亭路46号四楼402室,五楼501室(四望亭往西三百米,苏宁电器对面老妈米线火锅楼上),定位于上元教育位于江苏省的旗舰校之一,当前拥有1000多平方米的教学面积,液晶显示器高配电脑100多台,多媒体教学投影仪器10多部,还拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套、单片机实验箱多部、教学模具组合;教室20多间,画室3套,全职服务团队30多人,专兼职教师团队450多人,当前已为扬州地区培养人才累计达1000多人次。
上元教育旗下当前拥有无锡本部校、无锡新区校、常州本部校、常州武进校、南京本部校、南京江宁校,扬州本部校,宜兴本部校,丹阳本部校,上海本部旗舰校、宁波本部校等多个校区,是一家集团型连锁教育培训机构,总部设立在上海市黄浦区繁华的人民广场。上元教育传承了深圳、北京、上海等人才需求变化较具代表性区域的“企业需要什么人才,就培训什么人才”较前沿的课程开发理念,以“培养专业人才,解决社会需求”为经营宗旨,倡导“知识改变命运,技能成就未来”;上元在竞争中建立一个全方位、多功能、一体化的培训平台,全力打造具有长三角特色的教育品牌;努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,在事业生涯之中宏图大展。上元练内功夯实基础,借外力规模发展,从北京、深圳和上海知名培训中心高薪引进了数名教学管理精英,从而为教学服务提供了保障。上元重质量铸造精品,讲诚信服务社会,决心为长三角地区的发展做出自己的贡献,全力打造长三角以职业技能为主的综合性办学机构。
集团校当前已拥有上万平方米的办公教学面积,拥有与教学需要相配套的器材有:液晶显示器高配电脑1200多台,多媒体教学投影仪器120多部,PLC、变频器、触摸屏系列实验器材多部,PLC实验箱多套,单片机实验仪人手1部,PLC实验柜机组合,建筑弱电实验系列组合、教学模具多台,专业画室多间。各校区均配有完善的网络设备和多媒体教学演示设备、并通过光纤直接快速联入Internet国际互联网。教室均配有中央空调或分体空调,宽敞洁净的教学环境为提高教学质量提供了必要的保证。集团已为学员们配置了全职服务团队300多人,专兼职教师团队1500多人,年度人才培训已近10万人。
上元理念
1、坚守一个办学思想:以市场需求为标准,培养社会实用型人才;
2、较大程度满足社会对职业人才的多样化需求,满足学员求知、求技、求职等需求;
3、实现"产学合作,教研合作,理论与实践合作"三结合的办学模式;
4、坚持"学校以人为本,办学以教师为本,教学以学生为本,培养人才以能力为本";
5、秉承"厚基础、重技能"的教学方针;
6、以"诚信、务实、开拓、创新"为核心理念
课程介绍
上元立足长三角,应华东地区企业较紧缺人才岗位的需求现状,已建立了六大培训课程体系:
第几课程体系是信息技术类培训:课程包括电脑商务办公、平面设计、广告设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD辅助设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计、电脑组装维修和网络管理等岗位专项课程;信息技术还包括目前应用非常广泛,但却面临着人才瓶颈问题的单片机C语言程序设计师课程、单片机汇编语言程序设计师课程、可编程控制器(PLC)程序设计师课程、UG/PRO-E模具设计师等。
第二课程体系是建筑领域类培训:目前是我国房地产和道路开发较迅速的一个时代,也是较需要大量应用型人才的一个关键阶段,主要课程有土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、建筑弱电工程师,土建造价员、安装造价员等。
第三课程体系是财经领域培训:我国正处于经济发展的黄金期,尤其是国家在政策上对企业的支持力度越来越大的情况下,各种类型的企业都在积极发展,邦元特别推出财经类较基础也是需求较大的“会计上岗证、会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税、报关员”等应用型人才培训。
第四课程体系是外语教育培训:随着全球经济一体化的推进,世界越来越小,地球村概念越来越植入人心,掌握任一门外语已是作为商务、旅游、移民、学习、生活、工作中的必备技能之一,邦元教育开设了专业的英语、日语和韩语三大语系培训,以及英、日、韩三大语系的等级考试课程。邦元教育还开设了法语、德语、西班牙等小语种的课程,以较大限度的满足不同学员的学习需求。
第五课程体系是才艺教育培训:拥有琴、棋、书、画、舞蹈任一项才艺都将为我们的日常工作、公关、生活带来丰富的色彩,提升我们的优雅气质。但才艺气质的培养是需要从小开始熏陶,邦元教育针对不同年龄段开设了色彩、儿童画、素描、速写、手工、漫画、国画书法、硬笔等书画类培训;舞蹈类有中国舞、民族舞、拉丁舞、街舞等;还专业开设了钢琴、古筝、吉他、二胡等器乐培训。
第六课程体系是中小学生个性化一对一辅导:长三角地处中国的第几大经济版块,人才济济,家长们或深陷商务、工作的泥潭之中;或为了生存而四处奔波,无暇顾及孩子的学习,对于希望二代能“成龙、成凤”的心愿已成奢望。为此上元教育经过长期调研,组建了专业的中小学生一对一文化课辅导的教师团队,特别聘请了青少年心理咨询师专家同堂咨询。
师资介绍
上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元师资分为三种,第几种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为了提高学员的过通率,获得上岗资格,上元聘请了各院校的一流具有多年讲受应试型课程的专业师资。
课程设置
本着以“质量教学”为核心,上元知道课程设置较不容忽视,在办学多年的基础上,上元的课程建设凝聚了一批又一批师资们的汗水,上元针对不同培训需求和目标选用了较适合岗位需要的培训课程,在教学大纲中,却纳入了老师们多年工作经验的实际案例,毫无保留的与学员们共同分享。还有些课程,干脆就是老师们的手工打造,比如:会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税,就是老师们按工作流程列出来的一张张单据;比如:平面设计精英班,在9门课程里,有一门课就是老师们到处收集的各种设计版式;再比如:PLC课程,在课程内容的基础上,老师把自己多次开发的成果搬进了课堂。
教学设施
教学用机全部采用品牌电脑、17寸液晶显示器、数字投影仪、三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏、步进电机若干台、单片机实验仪、配有完善的网络设备和多媒体教学演示设备、并通过ADSL线路直接快速联入Internet国际互联网。教室配有中央空调,舒适优雅的教学环境为提高教学质量提供了必要的保证。
教学管理
学校为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的素质,以适应职业培训和创新发展的要求;同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况;实行班主任负责制,强化管理过程;制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。
授权合作
上元教育还被认定为:信息产业IT职业技术无锡授权考核单位;国家1+N复合型人才培训项目教学基地;人力资源和社会保障部CETTIC职业岗位就业培训认证项目无锡授权辅导站;信息产业部综合布线、楼宇自控专业授权培训考试机构;华夏认证中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授权培训考试机构;国际建筑装饰协会无锡室内设计师特许培训机构;正保远程教育(中华会计网校、建设工程教育网、成人高考教育)一卡通特约销售商等.
教育改变命运,选择上元就是成就未来!
扬州市上元教育信息咨询有限公司:
地址:扬州市广陵区四望亭路46号四楼402室,五楼501室(四望亭往西三百米,苏宁电器对面老妈米线火锅楼

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