人力资源管理师（国家二级） 人力资源管理师报考条件

一、课程优势

★培训内容紧扣鉴定考试课程大纲，精准把握难点重点；
★侧重理论与实践的结合，能为实际工作注入新的活力；

★办学经验丰富，组织严密有序，教学安排科学合理；

★通过建立互动交流平台,使学员充分拓展人脉关系与职业发展空间；

★鉴定通过后仍提供完善跟踪服务，对于学员提供个人发展机会；

★提供拓展培训和职业生涯规划等特色课程。

二、适合对象
· 人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员
· 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管
· 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
· 有志于成为劳动关系管理专业人才的人士

三、国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件
根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：
人力资源管理师（国家二级）
· 连续从事本职业工作13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
· 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
· 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
· 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
· 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　 三）助理人力资源管理师（国家三级）
· 连续从事本职业工作6年以上。
· 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
· 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
· 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四、申报程序
凡符合条件的人员，需按如下程序申报：
· 填写《河南省职业技能鉴定登记表》并提交个人相关业绩证明；
· 报考企业人力资源管理师（二级）学员提交身份证复印件1份（需审核原件），学历证书复印件1份（需审核原件），1寸免冠照片3张、两寸免冠照片1张；
· 报考助理企业人力资源管理师（三级）学员提交身份证复印件1份，学历证书复印件1份，1寸免冠照片3张、两寸免冠照片1张；
· 经报名点工作人员审核，确认符合申报条件者需按标准交纳培训费和考核鉴定费；
· 参加规定学时培训并在培训后发放准考证；参加国家职业资格人力资源管理师统一考试；
· 考试合格者颁发《人力资源管理师国家职业资格证书》。

五、报名时间：即日起开始报名，随到随学

考试时间：每年5月和11月（具体以劳动部通知为准）