赣州技师学院2018年招生简章 招生计划 招生政策(赣州)

面向全省招生，赣州技师学院欢迎你！

一、招收专业

电子商务（移动客服定向培养班）

二、招生人数

200人（预留机动计划30名），男、女比例2：8

三、培养内容

培养方式：学历+技能+实训三向交叉培养，定岗就业。

培养模式：在校期间接受学历教育的同时接受岗位技能培训（包括：军事教育、普通话、计算机操作技术、沟通应用技巧、客服礼仪等课程）；实习期间利用业余时间接受职业素质培训（包括：职业生涯规划、就业指导、继续教育指导、在职进修，商务谈判技巧等课程）。

培养目标：通过定向培养使学生通晓现代客服商务体系；熟练计算机操作应用技能；具备较强的沟通能力、业务能力、应变能力；拥有良好服务意识及团队合作精神。为将来进入移动、电信、联通、银行、证券、阿里巴巴、淘宝网或其它大型企（事）业单位的客服、客服主管、客服经理、办公文员、行政助理、电子商务专员等岗位打好基础。

四、招生要求

无传染病、表达能力强、普通话标准、擅于沟通、个性开朗、反应敏捷，须参加面试。

五、招生对象及收费

六、助学项目

1、家庭困难的学生可获得国家助学金1500元∕年（三年制的学生可享受二年，合计  3000元∕人）。

2、根据国家政策，对农村户籍家庭经济有特殊困难的学生（单亲、残疾、父母双亡）凭村、乡（镇）两级的证明按国家规定标准，经学校评定批准给予减免两年学费。

3、从第二学期开始安排符合条件的学生到华东地区移动、电信、联通、银行、证券或其它大型企业客服岗位带薪参加岗位技能训练（综合补贴不低于1500元/月），学生的学费(含技能培训费)可从实训补贴中分月支付。

七、学历提升

1、因材施教：量身定做，不以考试成绩高低区分学生优劣，而以较终上岗作为培养目标。

2、定向培养：课程设计由移动公司共同制定，移动公司不定期派专业培训师来校讲学，学校不定期选派学生赴移动公司参观学习，以岗位就业为导向，针对性教学、培训，用实例讲解，老师明确教学方向，学生明确学习目标。

3、严格管理：严格的学生管理制度以及宿舍管理制度，班主任及后勤宿管老师实行24小时责任（早上6：00起床晨跑，晚上21：30班主任查房，22：00关灯休息），记录学生考勤及听课情况，检查学生就寝，定期通过电话或短信及时与家长沟通，督促学生认真学习。采用移动公司客服人员的理标准来规范学生日常行为，把学生当员工管理，把员工当学生培养。

4、学习指导：针对学生的不同特点，配备学习顾问，制定学习计划。通过朗读或唱歌比赛加强普通话锻炼；通过演讲、辩论赛培养学生的胆识、应变及口才表达能力；通过岗位训练增强学生商务技能；通过鼎岗实习过渡到岗位工作；通过继续教育提升学历获得大专文凭。

5、课余活动：早上早读（以朗读、唱歌为主），晚上晚自习（以演讲、辩论为主）；每年举办一次才艺赛、两次演讲赛、两次计算机知识（操作）赛、四次辨论赛；学校有学生会、篮球队、计算机协会、演讲协会、校运会等各种社团活动丰富学生课余生活。

八、学历提升

配有专业的升学顾问，为学生提供可对接的学校及专业介绍，代理报名、考试及课程辅导，使学生在工作的同时取得大专文凭。

九、就业安置及毕业待遇

1、实习、实训期间（综合报酬不低于1500元/月），同时利用业余时间给学生提供继续教育指导使学生更好地提高学历及国家承认的从业资格证书。

2、所有合格学生的毕业档案优先注册到华东高校人才网高级人才库，以便用人单位查询。

3、联合实习单位给合格的学生颁发实习证书并在华东高校人才网上注册，以备用人单位查询。

4、实习及就业模式为合同制。

5、就业去向：华东地区移动、电信、联通、银行、证券或其它大型企（事）业单位客服岗位。

6、合格毕业生可获得国家承认的大、中专毕业证、报到证、干部编制派遣证及全套实习档案。

7、就业跟踪服务期为五年，专业的人力资源开发公司配备专业的职业顾问给学生实习、实训、就业、提升、转岗等提供一条龙服务。

十、入学流程

1、到校招生办公室或指定招生点填写入学申请表。

2、由校招生委员会审核新生入学资格，符合条件发放预录通知书。

3、凭预录通知书到校参加入学面试辅导班接受面试前培训（预交500培训费，面试不合格全额退还），学生培训期间可获得赴浙江移动参观及杭州旅游机会。

4、培训结束后接受移动公司面试官现场面试（面试内容：三分钟自我介绍、计算机操作基础、提问）。

5、到校指定医院进行体检，合格者发放入学通知书。

6、需要办理“农转非”或转户口的，凭正式通知书到当地派出所办理户口迁移手续。

7、入学报到时签订定向培养协议。