江苏南京人力资源师 劳动关系协调员 社会工作者考试培训报名

课程背景

随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。

据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的较高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。

人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。

课程内容

培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

培训内容：基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

考试形式及时间

考试形式：分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识和专业技能考试采取闭卷笔试；均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。二级人力资源管理师和高级人力资源管理师还需进行综合考核。

考试时间：每年5月份和11月份。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文，一年两次全国统考。

报名地址

1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A座508室（江北自来水公司楼上）

2、南京市六合龙池街道冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）

详情咨询李老师：139-1299-0278（微信同步） QQ：288-524-6672