洪河怎么报考人力资源管理师考试

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发布时间:2021-05-11 已有6人浏览报名

课程介绍

 

为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求,提高从业人员的职业技能,并严格实行就业准入制度。按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书全国范通用,根据国家“持证上岗”的政策,工作中享受等级待遇。为此,根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社培就司函号)精神, 省劳动和社会保障厅决定在全省开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定的工作。

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

培训目标:

通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力,培养具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。参加国家职业资格全国统考,考试一经合格和审查通过,颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书(国家劳动和社会保障部颁发,该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用,终生有效!

学习内容:

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:

1.人力资源规划; 4.考核与评价

2.招聘与配置; 5.薪酬与福利管理;

3.培训与开发; 6.劳动关系


标签:

人力资源管理师考试人力资源管理师报名人力资源管理师培训

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学校介绍

成都职英教育培训中心

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黄金会员5年

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学校简介

       我校成立于2003年,由原隶属于四川省社保局的四川劳动职业培训学校逐步发展而成,成都职英劳动职业技能培训学校校区位于四川省总工会干部学校5—6楼,办学面积1300平米,教职员工30多名,现注册资本500万元。学校成立10多年,年培训人力资源管理师、劳动关系协调师、人力资源实训、经济师人力资源职称、行政管理师、心理咨询师、薪税师在职学员5000余人次,现累积培训各大企事业单位在职人员十万余人。在由四川日报报业集团举行的首届四川省培训机构十佳培训机构评选活动中被评为第二名;与中国联通、保利集团、中国移动、新希望集团、蓝润集团、四川航空、南玻集团等大型企业签订长期战略培训合作,往期培训过关率一直未低于98%。


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