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 人力资源管理作为一种新兴的管理方式在中国大地迅速窜火，薪酬待遇也是相当优厚。人力资源管理师认证近年国内十大金饭碗职业，持证上岗是必然趋势。 培训内容：人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系管理等 适用对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拨、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员，企业行政相关人员以及将要从事人力资源工作人员。 
 一、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。 
二、报考条件 
助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 
（1）连续从事本职业工作6年以上。 
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 
人力资源管理师（国家职业资格二级） 
（1）连续从事本职业工作13年以上。 
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。  
三、报考时间 
考试时间为每年的5月和11月第三个周六，报名截止时间为考前40天，分别为3月和9月