人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业等级,分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
学习内容
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
1.人力资源规划; 2.招聘与配置; 3.培训与开发;
4.考核与评价; 5.薪酬与福利管理; 6.劳动关系与法律法规;
课程报考条件:
百创人力资源三级报考条件:
1】在校生:全日制本科大四学生 南京江宁区人力资源培训哪家比较好?
2】大专毕业两年,本科毕业1年
3】研究生毕业或者在读都可以考
百创人力资源二级报考条件:
1】本科毕业5年
2】硕士研究生毕业2年
3】取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
注:如从事人力资源管理多年有较强理论及实操能力,但年龄或学历无法达到要求,请致电我们给您走绿色通道!
课程报名资料:
1:身份证(验原件,收彩色扫描电子档)
2:毕业证(较高学历毕业证彩色扫描电子档)
3:大一寸白底彩色免冠证件照电子档
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优势二:证书都是全国通用
人力资源和社会保障部颁发。
证书官.网可查。
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