MBA面试：揭秘面试官们所寻求的15种信息

不论是MBA面试还是其他各种面试，考察的重点都在于人际沟通的技能，面试官通过面试者的观点表述等方面寻求信息，这些信息都会成为面试官评判你的标准。

 

面试官在面试过程中在寻求哪些信息?不要担心，小编为大家总结了在MBA面试时，面试官们寻求15种信息。

1、职业热情问题

　　

问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”较好给出一些具体的例子。

　　

这些例子可以是你带领团队未完成工作奋战，也可以是你在某—产品项目组从产品研发到较后上市过程中的任何一件事情。值得注意的是，回答这些问题时应该充满自信、饱含热情。

　　

小编说：面试官不会喜欢一个对自己工作毫无热情的人。

2、动机和目的问题

　　

面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA”?

　　

小编说：不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解，考生可以根据自己的兴趣爱好、工作现状、个人潜力、职业规划等方面去回答面试官的问题。

　　

3、技能和经验问题

　　

想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中，避免陈词溢调和泛泛而谈;相反，要尽量提供较为详尽的案例作为证据。

　　

小编说：对于你的弱点，要考虑如何把它们减少到较低程度，使它们和你的力量均衡。要尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大也要避免过分谦虚。

　　

4、职业作风问题

　　

描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感，举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果;说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力，如何整合已有的资源来解决遇到的问题。

　　

5、领导才能问题

　　

提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?

 

事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。

　　

小编说：你还应该思考如何在—个团队中具备影响力，如何才能做好一个团队的领导，一个成功的团队领导具备什么样的素质。

　　

6、适应工作的能力问题

　　

谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位纳要求的，你的回答应该对你过去的工作既有肯定纳描述同时也要作否定的描述。

　　

小编说：不要长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA较好的理由。

　　

7、人际交往能力问题

　　

在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?公司的顾客或客户对你有怎么样的反映?

　　

小编认为：你的目的是让面试官有信心，让他们感觉你的性格适合做管理工作。

　　

8、管理方式和交际技巧问题

　　

谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导同的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么工作。

　　

小编说：你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工?给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子，为什么这些人能够获得这么大的成功?

　　

9、解决问魉的能力问题

　　

如何合理地对遇到的问题进行分析和解决是一个职业经理人重要的素质和能力，在面试中需要举例证明你解决问题的能力。你是如何在工作中解决问题的?

　　

小编说：回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决情况、合理的方法、工作的实际成果上。

　　

10、工作成就问题

　　

考虑你的工作主动性和工作成就，举例说明你的付出得到的回报。

　　

小编说：不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果，应该根据目前个人的能力、职位、状态，切忌夸大其词。

　　

11、职业规划问题

　　

职业规划是很多商学院必考的面试题，职业规划意味若考生对于未来的思考。

　　

小编说：你应该将职业规划和你读MBA的现实结合起来，强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力，让面试官认可MBA的教育对你的职业规划非常有必要。

　　

12、道德水准、社会责任问题

　　

目前道德缺失现象在中国的厂家和企业中并不少见，很多企业为利益不择手段，如三聚氰胺等危害人民生命安全、影响社会稳定的违法事件。同样，一个具有社会责任的考生在面试中也占有优势，比如关注环保、公益、慈善、关注特殊的弱势群体等。

　　

小编说：很多考生都是两耳不闻窗外事，对公众问题一副事不关己高高挂起的姿态，商学院培养的使企业的管理者，道德和社会责任的重要性不言而喻。

13、沟通、表达、逻辑思维能力问题

　　

在实际的企业管理中，一个好的管理者往往都离不开的沟通表达能力，不仅在日常管理括动中很重要，在平息矛盾、解决问题、处理危机的时候显得更为重要。

　　

小编说：的沟通表达能力可以快速取得认同感，并在团队中获得更加良好的沟通效果。

　　

逻辑是MBA笔试考查重点，也是面试的考查重点，可见商学院对考生基本逻辑能力的重要。

　　

小编说：在实际的管理工作中，逻辑思维能力也非常重要，决定着一个人对事物的看法及处理问题的方法和效率。在企业管理中，即使面临同一个问题，不同的思维也可以导致不同的结果。

　　

14、时事热点的关注程度问题

　　

对社会问题、热点新闻的关注是考生知识视野和思维能力的表现，具体而言，MBA面试考查要涉及以下几个方面的内容：近期国内重大社会、经济、文化热点问题。近期国外重大社会、经济热点问题。国内外商业相关问题的看法和思考。

　　

15、承受压力的能力问题

　　

作为企业的管理者，每当在企业面临困难和危机的情况下，组织领导的行为决定着事件发展的趋势，因此在压力下工作和决策是职业经理人必备的素质之一。

　　

小编说：商学院可能会在面试中对考生进行压力面试，以确定该考生的心理素质是否合格。

 

除了参加MBA全国联考外，中国还有另外一种方式获得全球认可的MBA学位证书，类似于长江商学院和中欧商学院，无需参加联考，资料审核制，1.5年获得全球承认的MBA学位证书。

 

中国教育部第壹批承认美国MBA，教育部网站可以查询

美国百年名校，前总统母校，连续10届开班，中文授课，AAFM金融执照

美国威斯康星协和大学MBA上海班和苏州班热招中

开学时间：每年5、8、12月

报名时间：每期开学前1个月截止

授课地点：复旦大学五角场校区

授课方式：每月一次周末

授课语言：中文

入学考试：自主招生，材料审核制

学 费：11.68万(奖学金之后：9.33万RMB)

美国威斯康星协和大学MBA优势：

11、学校是同类型学校中，性价比蕞高的项目

CU-Wisconsin介绍

美国威斯康星协和大学(Concordia University)系统为全美私立学校中拥有较多分校系统的高等学府，其它包括10所分校。

CU-Wisconsin美国威斯康星协和大学成立于1881年，已有一百多年悠久历史，为Concordia University系统中蕞大的分校，其校友遍布全球各地，由于本校是全美公认校园环境较安全的大学之一(排名TOP10)，因此就读的学生大部份来自贵族家庭，并以美国白人家庭及欧洲各国学生为主。美国前任总统小布什于2004年5月14日荣获CU-Wisconsin荣誉博士并至学校参加毕业典礼及发表演说。

CU-Wisconsin-MBA企管硕士研究所，多年来已成功造就了大量的商业管理人才。校址近Wisconsin州Milwaukee市，位于当地高级学区地段，治安良好，离芝加哥只有一个半小时的车程。MBA课程提供多元文化及商业的学习环境，学习活动如实习、参访及产学合作等，均可结合当地的商业优势，提供蕞佳的学习资源。

美国威斯康星协和大学工商管理硕士学位（Master of Business Administration，MBA）在国际上享有极高的知名度和美誉度。从1996年开始，Concordia University与国际学术教育（新加坡）中心( Worldwide Academic Education (S) Pte Ltd )共同针对亚洲地区开展MBA学术教育体系的研究工作，并重点研究亚太市场。

并于2008年起，依亚洲对高等教育的需求，规划于中国大陆及台湾、马来西亚等国开设国际企管硕士课程。并于 2009 年1月正式开办第壹届CU-Wisconsin-线上学分课程。

国际认可与学术排名

1.2005～2016 年10 年连续获选全美蕞佳大学，2016 Top前54 名

2. 2015 年全美商学院远程课程排行榜Top117 名U.S.

3. 中华人民共和国教育部教育涉外监管信息网(认可名单)资料来源：涉外监管官方网站

4. 台湾教育部认可名单

5. 美国六大教育联盟认可(North Central Association)

6. 美国高等教育认证委员会认证

7. 美国大学商业教育国际协会认可

 

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