2017-07-17
周末班
宁夏多元职业技能培训学校
银川市黄河路宁大南校区对面天元计算机6楼详细地图
5010978
课程介绍
原创 2017-07-13 多元培训
7-11月培训项目推荐
证书颁发:国家人力资源和社会保障部
人力资源管理师7月9日开班、循环授课
经济师系列于6月4日起开班
2017年5月12日起至2017年8月20日之间报名的朋友,自交费之日起10日内不论任何原因可全额退培训费。打消顾虑,只为您能够有更多的收获。
【考试级别】
高级人力资源管理师(一级) ——高级技师
企业人力资源师(二级) —— 技师
助理企业人力资源师(三级) ——高级工
人力资源管理员(四级) ——中级工
【课程设置】
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、职业道德、基础知识。
【申报条件】(具备以下条件之一者,并经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书)
——助理人力资源师 (国家三级)[高级工]
1、高中+ 6年人资经验
2、专科+ 3年人资经验;本科+ 1年人资经验
3、四级证书+ 2年人资源经验
——人力资源管理师 (国家二级)[技师]
1、专科+ 13年人资经验
2、本科+ 5年人资经验
3、硕士+ 3年人资经验
4、助理人资证书+ 3年人资经验
——高级人力资源管理师 (国家一级)[高级技师]
1、人资二级证+3年人资经验
2、19年以上人资经验
【报考资料】
(1)填写《职业资格鉴定表》一式两份;
宁夏回族自治区职业技能鉴定登记表
(2)一寸彩色照片6张,底色不限;
(3)学历证、身份证复印件各两份;
(4)人力资源工作的工龄证明一份。
(工龄证明格式:兹有___同志从事人力资源工作满___年以上,特此证明!公司盖章、日期)
一级、 二级考生须准备工作相关论文一篇(面授班有讲解及修改)
【考试时间】:
2017年11月19日 (周日)
8:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业技能考试
一、二级论文答辩时间另行通知
当期考试未通过,可参加补考。
【普通班收费标准】
{备注}
1、报全程班2年内可免费参加所报工种相应级别的培训
2、老学员申报高一级别全程面授班可享受7折培训费
报精讲和网络班:仅限当次培训且不享受我中心其他优惠。
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在庆校成立十周年之际特开设
人力资源管理师二、三级协议班。
协议班培训费用
人力二级 2900元
(其中理论1000元,实操1200元,论文700元)
人力三级 2200元
(其中理论1000元,实操1200元)
报本班参加当期考试,成绩超过24分,未通过科目可获得全额退费,且两年内可继续免费参加所报工种的培训。
人力资源管理师一级班于8月13日开班。
课程安排
【网 址】
(宁夏教育培训认证网)
【报名地址】
宁大南校区对面3号商务楼(天元计算机)六楼
【公交路线】
①16路、11路、39路、42路宁安大街站
②BRT宁安大街站西北侧
感谢朋友们将此文分享,有您的帮助我们会做的更好。
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学校介绍
学校人气度:4915
2011-02-26
共39个
国家职业资格考试培训
薛梅
宁夏多元职业技能培训学校简介
宁夏多元职业技能培训学校是经自治区劳动和社会保障厅批准的社会力量办学单位。中心主要开设人力资源管理师、营销师、物业师、物流师、企业文化师、秘书、公关员等职业资格工种。另从事企业内培训等项目。
证书颁发机构:人力资源和社会保障部
休息日循环授课
政府相关文件规定取得国家职业资格证书后在单位应聘、晋升中享有优先待遇;
凡取得国家职业资格证书高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级),可参照助理工程师、工程师、高级工程师的层次,确定相应的工资福利待遇;并且取得技师(二级)和高级技师(一级)职业资格证书的人员享受退休后养老金的计发和调整可参照知识分子中、高级人员退休待遇有关政策执行。
1、有关宁夏社保局出台待遇链接 http://www.nxhrss.gov.cn/zwgk/shbj/614.htm
依据宁夏党委办公厅、省人民政府办公厅(宁党办[2007]17号)文件精神:鼓励企业对已聘的高级技工(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)按业绩贡献相应享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇;凡取得职业资格证书的人员,被用人单位聘用后享受相应津贴,其标准为:“已取得高级技能(国家职业资格三级)职业资格证书且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于100元/月的标准执行;取得技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书,且在相应岗位工作的,其津贴可分别按不低于200元/月、300元/月的标准执行。”
2、是行业岗位必备的权威证书,全国范围有效;
证书查询网站http://www.osta.org.cn/index.html(国家职业资格工作网)
3、是劳动者求职、任职、升职的资格凭证
4、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据
5、是劳动者具有从事某一项职业所必备的学识和技能的证明
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