所有身处在一个组织里的员工都像一些形状各异的零件，有着不同的性格特征，用不同的方式组合在一起会出现不同的外部表现：正如自行车、汽车或飞机……

大家唯一的共同点就是必须要集合在一起才能产生价值。

我们无时无刻都会面临这样一个挑战：在组织里只要有一个零件出现了问题或者几个零件无法磨合，我们的自行车就有可能链条脱落、我们的汽车就有可能抛锚、我们的飞机就有可能……，所以我们必须共同承担起一个使命：各尽其责，同时让我们组合在一起的价值达到最大化！这个使命和任何一个零件都息息相关。为了完成这一使命，我们唯有不断自我成长，突破和激发自己的潜在能量，同时和整个团队中的其他人、其他部门加强沟通产生合力。当我们的行动已变得卓越,当卓越又变成了习惯,个人与组织的目标就不会遥远了。

在职场中最重要的技能就是沟通！也就是如何与别人打交道，它虽然不直接产生任何价值，但却在组织管理的任何一个角落都显示出重要的力量，这种力量既可以带给我们前进的动能，也可能会变成危险的阻碍。只有通过良好的沟通，我们才能得到更大的收益。