回想今天的早会，我当着全体师生的面，对公司和学员都做出了新的要求，我们要在创新中求发展，在拼搏中保就业！创新的目的就是为了保证睿强学员的就业率，因为这是我们培训机构的发展根本。

    一、                设立冲模和塑模设计技术研讨小组，收集更多企业现在比较流行的产品模具设计。我们的讲师都有多年的现场加工和模具设计经验，但我们不能始终停留在我们以前工作时的技术水平，还要与时俱进，及时了解行业发展动态，进一步提高自己，只有自己准备充分了，学员才能跟着我们一起进步，就业就有保证。

    二、                延长讲师和管理人员的工作时间，做到与学员的作息时间一致，这是一种责任感。以前讲师每天正常的工作时间是8个小时，每周是六天工作制； 现在是每天工作10个小时，同样也是六天工作制，即每天都要加班2个小时，由总经理负责全程监管。这样做的目的，就是让讲师有更多的辅导时间及和学员交流时间，提高教学质量和学习效果，及时解决学员在学习中遇到的问题和困难。

    三、                改革教学模式，活跃课堂气氛，在互动中提高学员的学习积极性。我当初定的教学模式是先讲后练再辅导的模式，我认为这种教学模式是科学的，讲师先讲相关的模具设计知识点和经验，然后运用刚才所讲的知识进行模具设计示范，到此为止，讲师既讲了技巧，也运用这些技巧做了具体的模具设计演示，接下来就是学员根据讲师的规范操作，自己动手做类似的产品设计，那么学员在自己做的过程肯定会有一些问题，这个时候，讲师就在您身边，及时进行辅导，帮助学员解决在自己动手过程中出现的问题，以巩固今天所教所教学的知识，所以这种边讲边做边辅导的方法非常适合我们技能培训机构这种以提升实战能力的特点，因此过去两年多的时间内，我们教学取得了非常明显的效果，教学质量令学员满意。但是今天，我们还要在此基础上进行创新，不能仅满足于过去的成绩，我们要通过创新，更加提高学员学习的积极性和主动性，做到不抛弃不放弃任何一个进入睿强学员的学员，不管他的基础是何等的差，对于基础确实比较差的学员，要求讲师因材施教，保证照顾到每个学员，同时在这次创新指导思想下，讲师要不断丰富教学内容和活跃课堂气氛，让学员感觉到选择睿强进行提升自己是值的。因此在今后的教学方法中不断创新，是我们每个睿强人都要思考和具体落实的现实问题。只有我们有改变，学员才能更大的改变，所以我们没有理由不去改变、不去创新。

    四、                爱拼才会赢，天道酬勤，只有我们全体师生在90个日日夜夜里，勤奋拼搏，才能学得好，才能出成绩，才能保证学员毕业后顺利就业。这也是我们这次也是永远的主题，这个是企业和一个人一生生存得好的法则。有些学员控制力比较弱，在学习过程中遇到困难就压力过大或有自暴自弃，这是不应该的，我们试想一下，如果模具设计比较简单的话，那是不是每个人都可以做了呢，这种职业也不就贫民化了吗，正因为有难度，并且一般的人还不敢奢望时，我们已经在为此努力和付出着，只要我们坚持努力，肯定是有回报的，所以我们在遇到困难时，我们要学会调节自己、鼓励自己，因为我们的行为已经超出了常人的胆识和眼光。我们所做的一切都是为了更好的规划自己的职业生涯和将来比常人过得好，我们必须坚持、必须拼搏。在睿强，是一种短期技能强化，是通过这个平台，让更多有想法、愿拼搏的人走上模具设计之路。如何保证就业，道理很简单，只有学得好、有技术的人才能在当今这个失业率极高的社会里拥有自己的一片"绿州"。有句话用在当今的职场上非常现实：平时不流汗，战时必流血。流汗是付出，流血可是疼痛的，难道今天的就业不像战场吗？您说我们有理由不作准备吗？因为我不想这个战场上牺牲，我们要很好的活下去，并且在不久的将来做上"将军"，这是我们的出发点和人生目标，所以我们全体师生都要努力，都要拼搏，保证毕业后能顺利就业。

    昆山睿强自成立至今快三个年头了，应该说，在过去的时间里，我们取得了好的成绩，但是今天大环境不同了，全球经济都在下滑，很多企业在这一轮调整中倒下了，正因为形势不好，所以我们只能做得更好，才能获生存和发展的机会，讲师们、同学员，事在人为,只有我们自己才能够救自己，我们都要努力，只有您们有出路，睿强才有出路，我们会对大家提供更多更好的服务的，让我们一起努力吧，您们是主角，我期待着您们学有所成，学得开心！——睿强总经理程睿9月感言