为应对金融危机所带来的失业率上涨和促进各类建设的推进,许多地方政府都出台了人才储备计划及扶植细则,尤其在职业教育方面开展了攻坚战.
职业教育发展已成“战略重点”
进入21世纪以来,职业教育在法律上已被确认为“国家教育事业的重要组成部分”,中央高层也多次提出要把职业教育作为教育工作的战略重点来抓.前些年,许多地方决策者乃至整个社会的意识,仍把职业教育视为普通教育的补充,但是随着职业教育近几年的高速发展,这种情况现在正在急剧改变.
据全国知名的IT职业教育机构北大青鸟APTECH提供的资料表明,其培养的学员毕业后主要去向为IT企业和国内大型公司,有效应了这些企业对数以千万计高技能专门人才的需求,并获得了良好的口碑,凸显了大批职业教育生走向社会后显示强劲的竞争实力,职业教育的地位由此可见一斑.
职业教育成为就业“发动机”
在全球金融危机日益加剧的今天,职业教育又被赋予了新的内涵.据有关部门估计,明年会有上百万名大学毕业生不能及时找到工作.普教生就业问题一直是个关乎社会稳定的民生问题,金融风暴更是凸显了这个问题的负面效应.来自智联招聘和中华英才网的统计数据表明,近一两个月来,确实有很多国内企业开始减少了招聘岗位的数量,提高了自己的招聘门槛.
日前,微软中国区培训经理也梁建公开表示,目前IT市场上人很多,但是找不到很优秀的人才,也就是说没有特别符合企业需求的:“在中国高校当中的课程和企业实际需求是有脱节的,很大程度上是需要社会培训机构来承担和弥补.”
梁建的话显现了职业教育机构的务实性——职业教育机构的课程往往以对企业的全面、深入调研作为开发依据.北大青鸟历时一年调研推出的产品ACCP5.0,就是通过对近400家企业进行深度访谈,从中提炼了近三百项关键就业技能点,并用项目驱动、案例贯穿的形式融入到课程设计当中.特别是学员在校期间所要完成的项目,很多就直接来源于企业,以保证学员学到的全部都是企业最需要的技术和技能,并且通过大量的实战演练,完全可以掌握这些技术,全面提升学员的就业能力.
作为职业培训机构,提升自身竞争力、提高培养人才水平、提升学员就业率才是验证其社会价值的最终标准.所以,通过此次对职业培训机构的鼓励,不仅为国家、为行业、为企业培养了实用性、技能型人才,也解决了这部分人员的就业这一社会性问题.从2001年至2009年,仅北大青鸟一家,就培养了40余万学员上岗,解决了“找工作难”的问题.
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